，以书面形式直接送达职工本人”原则规定精神，XX鞋业公司如果要辞退员工，应该按照劳动法的规定提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见， 能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效”。这是为了保护职工权益，劳动部专门作出的一个程序性规定，公司不能擅自利用公告形式解除 ...

是自行离职的，但未能提供相应证据，原审法院不予采信。霍某某要求华普公司支付养老金等费用，因该请求未在仲裁时提出，故本案不作审查，霍某某可向劳动争议仲裁 调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议，霍某某对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不愿继续为华普公司工作，则应提前30天向华普公司发出 ...

是自行离职的，但未能提供相应证据，原审法院不予采信。杜某某要求华普公司支付养老金等费用，因该请求未在仲裁时提出，故本案不作审查，杜某某可向劳动争议仲裁 调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议，杜某某对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不愿继续为华普公司工作，则应提前30天向华普公司发出 ...

是自行离职的，但未能提供相应证据，原审法院不予采信。黄某某要求华普公司支付养老金等费用，因该请求未在仲裁时提出，故本案不作审查，黄某某可向劳动争议仲裁 调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议。黄某某对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不愿继续为华普公司工作，则应提前30天向华普公司发出 ...

周某甲缴纳各项社会保险费用。原告周某甲向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被告依法为原告建立并补缴1999年2月6日至2009年2月18 。 原告周某甲要求正龙公司支付未提前30天通知解除合同的代通知金2700元，于法无据，本院不予支持。 原告要求被告支付2008年2月1日至2009年2 ...

协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据中外运－敦豪国际 支付。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向毛某某提出协商变更劳动合同，毛某某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。 ...

考虑公司确实有难处），就等公司给我办离职手续。”本院认定原、被告双方于2009年4月对解除劳动合同已经达成合意，因双方均未提交相关某据证明解除劳动 三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...

奖50元。 另查明，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付 。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

玉飞、被告大众公司的委托代理人张某某到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 原告九龙山支行诉称：陈某某因购买汽车，向九龙山支行申请借款。2002年3月11日，九龙山 并对未支付利息计收复利；如陈某某连续3个月或在合同期内累计6个月未按时偿还借款本息，九龙山支行有权提前收回部分乃至全部借款，不能收回的，按逾期 ...

高梵实业有限公司在未提前30日通知的情况下于2007年2月10日将其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求 本案中所提交的仲裁申诉书内容，其在劳动仲裁阶段提出的仲裁请求第一项为“裁决第一被诉人（即被上诉人何某某）向申诉人（即上诉人马某某）支付一次伤残补助金差额 ...