补签2009年6月25日起无固定期限劳动合同；3、被告支付2009年1月1日至2009年6月25日未签订劳动合同双倍工资差额x元。2009年 ，1999年9月至2004年11月原告属上海源深体育发展有限公司劳动合同制员工。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， ...

被告李某某2009年2月至2009年10月工资6099元。综上所述，俩被告认为闽清县劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...

一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 待遇：（一）、一次性伤残补助金12个月×450=5400元。（二）不签订合同二倍工资2008年12个月×360元=4320元，2009年12个月×900=x元 ...

，朱某某以必须签订无固定期限劳动合同为由拒绝与杜友公司签订书面劳动合同，不属于法定的“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同”的范畴，杜友公司 疾病救济费9,984元(960元/月×80%×13个月)。负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

代某人舒某某，董事长。 原告代某某诉被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称马王堆公司)劳动争议一案，于2009年12月30日向本院起诉。本院受理后，依法适用 一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。故马王堆公司应支付代某某因未订书面劳动合同的二倍工资2974元 ...

参加工作至今已超过十年，应当订立无固定期限劳动合同，但被告王××在被原告处分前，未向原告提出订立无固定期限劳动合同，其要求支付2008年元月至 双倍工资3600元”、“缴纳1997年12月至2008年5月的三金”，根据劳动争议事项仲裁前置的原则，对于王××上诉请求事项超出仲裁请求事项部分本院不予审理。 ...

诉称，被告于2001年经人介绍到原告处工作，由于当时未经领导同意，故双方未签订劳动合同。被告先后从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作。至2008年3月 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...

原判认为伟盛公司与刘某某双方在长达一年多的时间里未订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，而使伟盛公司可不再向刘某某支付二倍工资， 字第X号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人刘某某支付解除劳动关系的经济补偿金1598.6元； 二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第X ...

[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...

[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...