,000元作为缴费基数为原告缴纳社会保险费，没有足额缴纳。同时证明原告社保累计缴费月数为54个月，可以享受5天以上带薪年休假。 6、营业收入表。证明原告的销售 为孙某缴纳上海市X镇社会保险费。 孙某在职期间，某公司实际以每月8,000元标准向孙某发放应发工资，并于2008年4月28日和同年7月14日向 ...

1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。”王某甲等十九人在公路管理分局及顺畅路业公司除工作期间的工资标准为每月400元，2007年 负担的部分，个人应负担的部分由王某甲等十九人自行负担，具体数额以社保经办机构提供的数据为准。二、平顶山市X路管理局直属分局于判决生效后30日内为 ...

本地群内包月通话费25元、月租费25元，群外本地通话每分钟0。28元标准付费；甲方给予乙方200元/户的业务酬金，700元/台的手机补贴款，UIM卡由 协议，被上某某删除了大量限制性条款，并擅自简化了相关审核手段(即身份证检验、社保卡检验)，不公平地将可能承担的经营风险责任转嫁到想云公司或上某某处。被 ...

办理养老保险，依据国家相关政策，我公司愿意积极配合与范某一起在西安经济开发区社保中心为其补缴我公司与范某形成劳动关系期间的养老保险。请求法院依法驳回原告 20条：失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准的75%计发。第22条第（二）项：累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月失业保险金 ...

元（按7,700元/月计），补缴2005年7月－2009年11月的社保费差额。 原告提供以下证据： 1、上海世纪出版股份有限公司劳动争议调解结果书， ，本院不予支持。 上海商报社按照事业单位缴纳社会保险费的标准，为原告缴纳社会保险费，被告沿袭上海商报社缴费，于法不悖，故原告要求被告补缴社会保险费差额 ...

被告单位新振字(2008)X号文件中对原告解除劳动合同的决定，恢复为原告缴纳社保手续的请求不予支持。原告从2009年1月开始领取失业金，证明原告对被告解除 和劳动者都应承担的法定义务，新乡市滨河振动机械一厂、振源公司将其应承担的缴费义务转嫁由劳动者个人承担不当，谷某某要求振源公司予以返还，应予支持。原 ...

原告解除劳动合同的经济补偿金11,040元(960元/月×11.5个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有原 ，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音，证明 ...

支付原告解除劳动合同的经济补偿金8,640元(960元/月×9个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有原 约束，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音，证明 ...

支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,480元(960元/月×13个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的社会保险费。 以上事实，有原 ，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音，证明 ...

原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有原 ，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音，证明 ...