劳某关系的解除。 首先，关于劳某某提出的签订无固定期限劳某合同的问题。《中华人民共和国劳某法》第二十条规定：劳某者在同一用人单位连续工作满十年以上 ，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人劳某某 ...

有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 的解除。 首先，关于李某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 ...

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卓某公司一并支付给许某。 关于劳动合同的解除问题(焦点二)，本院认为，许某与石大卓某公司签订的《劳动合同》合法有效，具有法律约束力。 如下： 一、维持东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决第七项及诉讼费的负担； 二、撤销东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决第五项； 三 ...

，以证明张某与石陶公司签订劳动合同的真正原因，但一审法院一直未出示。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因 本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人张某 ...