工作年限应当支付经济补偿，行政执法部门不能用法律的一般性原则对抗已经实施的法律条款。 二、被告没有提供充分的证据证明自己解除和终止劳动合同的原因符合法定 支付赔偿金和社会保险金没有法律依据，请求法院驳回，并判决被告无需支付原告的经济补偿。 经审理查明，被告前称为：某某区皮肤性病防治所，成立于1998年 ...

的最低工资530元的标准。原告系国有企业的下岗职工再就业，其通过原单位已经参加了企业职工基本养老保险，因此，被告不再为原告重复建立养老保险关系，将 ）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工 ...

》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。”该法第四十七条 劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿，但金瓷公司无证据证明已经向张某某支付了经济补偿金。因此，金瓷公司 ...

年11月6日，原告也表示同意，被告解除与原告的劳动合同，未违反法律规定，被告也已经支付了原告终止劳动合同的相关费用多达23万余元。原告在与被告解除 的工某，原告不清楚是什么性质的钱款。被告陈述该钱款是支付给原告的终结劳动关系的补偿。 另查明，在被告制作的原告的简历中显示，原告1998年10月至2000 ...

的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。 被告河南中州铁路控股有限公司代理人辩称,原告与被告之间的劳动关系已于2001年10月份解除，原告方已经领取了一次性生活补助费；原告 补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

工作交接的前提下，甲方支付乙方以下费用：甲方一次性支付乙方终止劳动合同的经济补偿金（850元/月，工龄补偿21个月）合计x元，乙方2009年12月的工资在 已经达成一致意见，且暨阳公司已经实际支付，故对姚某某要求暨阳公司支付终止劳动合同经济赔偿补偿金x元并补贴二个月工资的请求无事实和法律依据，法院不予 ...

养老保险费、失业保险费及医疗保险费。 四、原告不属于需安置补偿的人员范围。因原、被告双方劳动合同已终止，同时根据《关于河南东方银星投资股份有限公司（原河南 ，故原告的质辩意见不成立。 本院对当事人有异议的证据进行了审查，认为：已经生效的（2003）民民初字第X号民事判决所认定的事实是“商丘冰熊冷柜销售 ...

，合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“武某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的 保险费的理由不能成立，不予支持。 4、劳动合同到期后，双方已经就劳动合同终止问题达成一致协议，且被告已经领取了经济补偿金，当时被告并未提出其它主张，在 ...

履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，原告应当向 ...

金”，驳回了上诉人的其他诉讼请求。在执行程序中上诉人与答辩人已经达成执行和解，并已经履行完毕。根据一事不再理原则，法院不应再次受理，应裁定驳回上诉 陈某某诉请已得到解决。现陈某某又以二被上诉人违法终止劳动合同为由，提起诉请，因终止劳动合同符合法律规定，补偿问题在上次诉讼中已得到和解解决。其赔偿合同终止 ...