依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿。因原告未依法为被告缴纳各项社会保险，故被告 之日的各项社会保险费、解除其与原告之间的劳动合同关系，并要求原告支付经济补偿金的要求符合法律规定，本院予以支持。原告应为被告缴纳从2008年7月 ...
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分别为4个月×1100元/月=4400元、4个月×550元/月=2200元；2.支付双倍工资分别为31个月×1100元/月=x元、31个月×550元/月=x 向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、对于被告韩某和吴某要求原告支付经济补偿金4400元和2200元的请求。根据《劳动 ...
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保险金、为原告支付经济补偿金x元、额外经济补偿金x元。 被告某工业和信息化局（原某经济贸易委员会）辩称：我局不是本案适格的主体，因为我单位不是 的诉讼请求也已超过法定的仲裁时效，原告也没有仲裁时效中断或中止的法定情形；4、原告要求被告支付经济补偿金的请求没有事实依据。依据企业改制方案，发放经济补偿金的 ...
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当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、 故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金，故对于原告要求被告支付2009年1月1日——2010年6月期间的 ...
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当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、 故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金，故对于原告要求被告支付2009年1月1日——2010年6月期间的 ...
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当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、 故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金，故对于原告要求被告支付2009年1月1日——2010年6月期间的 ...
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当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、 故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金，故对于原告要求被告支付2009年1月1日——2010年6月期间的 ...
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当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、 故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金，故对于原告要求被告支付2009年1月1日——2010年6月期间的 ...
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当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、 故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金，故对于原告要求被告支付2009年1月1日—2009年12月期间的 ...
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当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、 故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金，故对于原告要求被告支付2009年1月1日——2010年1月期间的 ...
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