月X日生效，其中试用期至2007年7月31日止，本合同于2009年6与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年6月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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