由于乙方原因导致甲方经济损失，应由乙方全额赔偿。乙方应按照甲方设置的工作岗位和职责要求完成规定的工作数量和质量。甲方有权根据乙方实际工作能力，安排调动 、国商机电公司制作的由张某某任技术负责人投标未中标的客户清单及另一技术人员投标中标清单；2、国商机电公司2007年12月10日发出的客户回访调查表三份 ...

日被告法定代表人发给原告的电子邮件及中文翻译件，证明被告向原告提出变更工作岗位为收款经理； 6、2009年3月9日被告法定代表人发给原告的电子邮件及 未休的年休假可顺延至2009年度； 3、原告发给被告法定代表人及团队其他工作人员关于沃尔沃项目收款工作情况报告的电子邮件6份及中文翻译件，证明2009年 ...

，并于2008年1月开始全面停产。尽管陈某不在分流人员之列，但陈某所处的工作岗位系物流主管(总经理助理只是虚职，实际职务是物流主管)，也属于 不违反法律、法规的禁止性规定。陈某虽然兼任三元公司的工会主席，依法履行工会主席职责，但工会工作并非陈某作为劳动者的本职工作，也并非三元公司企业的日常性工作。根据 ...

欧某某、胡某某的证言相吻合；8、成都铁路公安处成都车站派出所出具的值班表及岗位分布情况统计表，证实程某此期间在候车厅值勤。 原判认为被告人程某的当庭供述有 所进行的专门调查工作即侦查行为，据此，成都车站派出所值勤民警是具有侦查职责的司法工作人员，符合徇私枉法罪的主体要求。张某甲、冯某的此项上诉意见不能 ...

；被告的工作年限应当连续计算，仲裁的时候原告亦认可的，而且被告的工作地点及岗位在2004年之后从未变动过；原告违法解除与被告的劳动合同，应当支付赔偿金。 原告 配原料中可能含水，导致产品测试不合格； 4、配料组人员职责说明书一份，以此证明被告所任职务的职责范围； 5、员工手册及领取登记表各一份，被告已 ...

滥用手中权利，对于赵某丁等人已经收取“带路费”的违章运输车某通过古林中队值勤岗位时不进行处罚并予以放行，同时对未向被告人赵某丁等人交纳“带路费”的 款的规定处罚。 在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。 故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行 ...

滥用手中权利，对于赵某甲等人已经收取“带路费”的违章运输车某通过古林中队值勤岗位时不进行处罚并予以放行，同时对未向被告人赵某甲等人交纳“带路费”的沙 前款的规定处罚。 在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。 故意阻碍国家安全机关、公安机关依法 ...

下列证据：1.第三人重庆市亚东亚集团变压器有限公司在复议中提交的书面《答辩状》和《岗位说明书》，证明第三人对卢华实行8小时工作制，24小时责任制，卢华有对职工 期间，去调解同事杨青等人的私人纠纷过程中被社会人员砍伤后死亡，卢华既非履行其岗位规定的工作职责，也非单位指派，也不是维护国家利益、公共利益受到 ...

以上的职能，而仅仅是一个生产设计岗位，这一点可以从原审法院所采信的证据15即资料科科长职责与轻工机械产品设计工程师职责的区别中明显看出。由于康 工程师技术资格。双方于1995年5月签订的《劳动合同书》“工作内容”为“从事管理人员工作”，2000年8月双方签订的无固定期限《劳动合同》工作任务为“管理工作 ...

2010年12月31日，原告同意按被告于都公司要求安排在xx集团xx分公司从事管理岗位工作，并承诺按时、保质、保量完成各项工作任务，被告于都公司因工作需要以及 2008年7月30日原告签署了被告于都公司制定的《管理人员责任书》，对原告应完成的工作职责、工作目标、工作责任作了相应的规定，其中包括要求原告 ...