提前或顺延一日或数日发放；双方必须依照国家规定参加社会保险，并按长沙市的有关规定按时足额缴纳各社会保险，乙方的个人所得税和各项社会保险费中应由个人 某某未签订劳动合同的工资为4525元(1350+1308+1475+196×2)。唐某某主张其在永泰公司工作5年多来，每周日均加班，但其并未提供相应的证据 ...

之单位缴纳费用部分250元以及销售提成奖励。2008年7月12日，姊妹服饰公司通知阳某商场有调整HB专店员工个人销售业绩记录本》是复印件，没有提供相应的 、五项； 三、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效后7日内向阳某支付未签订书面劳动合同的二倍工资而未付部分8802元； 四、常德市姊妹服饰有限公司在本 ...

该公司的资质证明，因此无法证明该公司存在与否。即使该公司存在，但原告没有提供相应的劳动合同和社保缴纳证明，因此也无法证明原告的主张。原告提交的证据表明 运输经营某便，自愿委托北海玉柴物流有限公司进行售后车辆委托服务，双方另行签订《车辆委托服务合同》。吴锡光于2008年12月转让给黄某，2009年10月 ...

《通知》，以罗某未与华普正方公司签订劳动合同为由，禁止罗某在属于华普正方公司管辖范围内的泊车路段上收费，但罗某仍继续以华普正方公司名义在 保险金、工伤保险金和失某保险金，并支付双休日、法定节假日工资以及相应的经济补偿金和赔偿金，但华普正方公司未为罗某缴纳社会保险费，也未发放加班费。华普正方公司至今未与 ...

农电总站明照分站工作，在农电改革过程中，原告因不符合录用条件而没有被湖南省电力公司株洲电业局录用。 原审认为，2002年株洲农电改革已基本完成，原告宾某未 ]X号文件复印件一份，拟证明双方存在劳动关系及双方应签订劳动合同，并且被上诉人应为上诉人补缴社保、养老保险。 证2，1997年10月28日，政府对 ...

三人盐城市某医疗用品有限公司 原告上海上医某医用器材有限责任公司与被告上海浦东某医疗用品有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2010年6月9日受理后， 社会保险，自2002年11月前进被告单位工作并正常缴纳社会保险费至今，中途没有中断。 本院认为，原、被告签订的编号为x-150《销售合作协议书》合法有效， ...

，即指被告在担任人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使原告公司为此承担了工伤赔偿责任；（3）、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指被告 工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任，即指被告未按时为员工缴纳社保后被调离岗位，但又殴打他人。被告认为原告解除的理由亦不存在，虽与其他员工有 ...

的工资x元。2010年1月7日，江某以达凯公司少缴社保费用并拖欠工资为由提出解除劳动合同。2010年1月19日，江某又致函达凯公司督促 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《 ...

终结。 原审法院经审理查明：沈某乙于2006年7月底至美瀛公司处工作，双方曾签订劳动合同书，合同期限自2006年11月1日至2007年10月31日止，合同约定 在2006年8月至10月期间，因沈某乙自称没有劳动手册，美瀛公司无法为其办理相关缴纳社保费事宜，且美瀛公司已实际将该笔费用直接支付给了沈某乙， ...

被被告无故辞退。被告没有按照法律规定签订劳动合同，也没有支付赔偿金，故请求法院判令二被告连带支付双倍工资及赔偿金计x元，并依法缴纳“三金”。 被告校办 不予采信。原告称工资是从舞钢公司账户转入校办工厂，又转入检修厂发放，据此要求校办工厂承担连带责任。但对此不能举出相应的证据加以证明，本院对此主张不予 ...