《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，林某某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分，原审法院不予支持。住房 的月平均收入是1349.24元，这也是错误的，因为林某某离职前12个月的平均工资是792.6元而不是1349。24元。二、原审判决佛分公司 ...

日，钱某上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会审理期间，洋洋大多利公司要求钱某其公司赔偿培训费用及钱某自离职而造成的公司的经济损失。该仲裁委员会裁决令钱 年3月30日双方合同期满，钱某应为洋洋大多利公司服务三十二个月，其已服务九个月，尚有二十三个月未继续服务。依此比例，钱某赔偿洋洋大多利 ...

月13日，邹某接到《解聘、辞聘人员财物、工作交接单》，要求邹某于2010年12月15日前移交所有工作并离职，邹某在工作期间，XX房地产公司未与 当地月最低标准十二个月金额的争议，该裁决系终局裁决。按照上述规定，XX房地产公司对该裁决不服，不能向人民法院提起诉讼，只能向中级人民法院申请撤销。故原审裁定 ...

年8月24日，白某向安邦财产保险股份公司河南分公司递交辞去安邦公司副总经济职务，要求调出本公司的申请，但未获答复。2009年12月份白某因与安邦公司发生 提起诉讼。现依据白某提供的证据证明，其在工作期间安邦保险公司拖欠其2006年1月2007年5月其4个月绩效工资为7200元；拖欠其2008年1月至 ...

月3日，被告书面通知原告2010年9月6日前到公司生产部报到，否则按自动离职处理。2010年9月6日，原告向被告递交申请，要求解除劳动关系，同时要求被告 下半天和星期日为休息日，原告在2009年10月至2010年7月期间有22个星期六的下半天和17个星期日在加班，被告无提前调休和事后补休假的证据，也无 ...

至2011年1月2日，但原告提出辞职，已提前30日向被告提出了书面申请，并且获得了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位 ，客户需预交30%的定金，否则六个月未使用出库，按成本价赔偿”，但所预订的零部件虽短时间内未出库，其价值仍在，要求按成本价赔偿于情不符，应 ...

月31日。离职前12个月的平均工资为1,586.30元。劳动合同终止后，被告已支付原告经济补偿金11,445元。 另查明，因原告要求被告缴纳城镇社会 ，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同赔偿金差额45,661.80元；2、支付未提前30天通知解除劳动合同代通金 ...

原告将解除劳动合同通知、离职体检通知、劳动手册以及退工单等邮寄给被告。在解除劳动合同通知中，原告按照劳动合同法第四十条第（三）项规定于2009 支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金人民币x元。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议仲裁 ...

中含固定的养老、医疗补贴。2008年11月21日下午，原告离开太平洋广告公司，按原告2008年前6个月平均工资计算，原告11月份应领取工资768 劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付2008年11月份工资1173元，以及2008年全年二倍工资；代缴2003年12月至2006年12月三年养老、 ...

；不服从工作分配或调动、指挥，影响生产、工作秩序的，公司可以直接解雇。原告签署了该《员工手册》。 另查明，原告离职前12个月平均工资为1,600元。 2009年11月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资 ...