与鲍某解除劳动关系，违反法律规定，鲍某要求海滨药业公司按经济补偿标准额外支付一个月的工资作为辞退后找工作的生活费1210元并无不当。因双方签订有《 若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失 ...
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，故诉至法院要求被告对其恢复正常售电，并赔偿其为解决此事造成的误工费、交通费损失1000元。 被告广大电炉公司辩称，原告居住的房屋是被告有条件提供给 十条、第一百零七条，《最高人民法院关于审理物服务合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 本判决生效后被告西安广大电炉有限公司 ...
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颍县电业总公司。住所地，临颍县X路。 法定代表人：张某，该公司总经理。 二被上诉人共同委托代理人：高全民，河南顺意律师事务所律师。 上诉人王 不属于人民法院受理民事案件的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的 ...
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服务，在业主没有充足证据证明家中被盗是保安人员不履行职责的情况下，物业公司是不承担赔偿责任的；但是为了避免业主的财物被盗，物业小区的保安及管理人员应切实 其约定，业主负连带交纳责任。最高人民法院《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》 第六条经书面催交，业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的 ...
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服务，在业主没有充足证据证明家中被盗是保安人员不履行职责的情况下，物业公司是不承担赔偿责任的；但是为了避免业主的财物被盗，物业小区的保安及管理人员应切实 其约定，业主负连带交纳责任。最高人民法院《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》 第六条经书面催交，业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的 ...
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，没有依法对原告方的证据进行法律评价，不应该姑息严重违反劳动纪律的人员等诸多问题，故特向贵院提起诉讼，请求法院依法判令不给予被告经济赔偿金5800元。 流失所为，且公司并没有任何对此禁止性规定。综上，原告根据上述理由，无故口头辞退被告，违反了《劳动法》的相关规定，故仲裁委裁决原告赔偿被告经济损失是正确 ...
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，没有依法对原告方的证据进行法律评价，不应该姑息严重违反劳动纪律的人员等诸多问题，故特向贵院提起诉讼，请求法院依法判令不给予被告经济赔偿金3033元。 客源不流失所为，且公司并没有任何对此禁止性规定。综上，原告无故口头辞退被告，违反了《劳动法》的相关规定，故仲裁委裁决原告赔偿被告经济损失是正确的， ...
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依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 、机械设备等全部是上诉人购买的，并非无偿转制。二、一审法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使被上诉人享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除 ...
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依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 、机械设备等全部是上诉人购买的，并非无偿转制。二、一审法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使被上诉人享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除 ...
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依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 、机械设备等全部是上诉人购买的，并非无偿转制。二、一审法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使被上诉人享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除 ...
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