该项权利。原审判决对谈某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付谈某某职称补贴 的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的请求范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条的规定，谈某某 ...
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请求缺乏法律依据，本院不予支持，陈某某可另行主张自己的权利。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付陈某某职称补贴 的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的请求范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条的规定，陈某某 ...
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该项权利。原审判决对汪某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付汪某某职称补贴 的数额1097元，已经超出了其一审698.25元的请求范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条的规定，汪某某 ...
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该项权利。原审判决对黄某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付黄某某职称补贴 的数额1097元，已经超出了其一审698.25元的请求范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条的规定，黄某某 ...
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沈某某要求解除与沈某金杯车辆制造有限公司的劳动合同，本院应予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的 岗位问题发生纠纷而导致减少，故仍应以双方合同约定的工资数为标准。关于经济补偿金的年限，根据相关法律规定及双方合同约定，应从沈某某参加本单位工作之 ...
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支付经济补偿金会在审批表上注明，而梁某某的审批表上没有关于经济补偿金的批复。 上诉人梁某某对该表的真实性无异议，但表示其没有看过。 经审查，对 采信。 经审查，本院除对原审判决认定的“威灵公司人事部的员工通知梁某某不予支付经济补偿金”的事实不予确认外，对原审判决认定的其他事实予以确认。 本院另查明：梁 ...
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另有规定的，可以从其规定。”依劳动部办公厅对河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业 对此种情况《中华人民共和国劳动法》没有明确规定，即没有明确的法律依据;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定“劳动 ...
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另有规定的，可以从其规定。”依劳动部办公厅对河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业 对此种情况《中华人民共和国劳动法》没有明确规定，即没有明确的法律依据;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定“劳动 ...
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《中华人民共和国劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)X号)第一条明确 职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市 ...
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《中华人民共和国劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)X号)第一条明确 职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市 ...
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