年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条之规定，以及《 合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1996年退伍后到被告处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1417.33元，赔偿金按照该月工资标准的 ...

年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条之规定，以及 解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1181.33元，赔偿金按照该月工资标准 ...

年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条之规定，以及《 合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1993年退伍后到被告处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1245.08元，赔偿金按照该月工资标准的 ...

用人单位继续履行”，第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容……”。2008年3月18日，被告从石柱煤炭工业总公司分立出来，原告与原 对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月 ...

全体职工签订了集体劳动合同，129名被告成为第三人的职工，第三人与129名被告存在劳动关系，其中50名职工系第三人派遣到原告公司工作的。129名被告 ，系社保处依据其管理的缴纳养老保险费资料情况所出具的证明材料，证据形式合法，内容客观真实，与本案有关联，本院予以采信，可以作为认定案件事实的依据。129 ...

。 上诉人引水公司认为，本案中，虽中标价与合同价不一致，但合同并未改变中标人、工期、工程质量、双方工作内容、责任与义务、施工场地环境、结算验收办法等招标 有权和其他工人一样享受法律赋予的学习、培训、探亲、产、婚、病、丧假及劳动保护、职工福利等所有劳动者应该享受的合法权利。同时，企业还要对他们进行必要的 ...

焊接修理售后服务为主要内容、相对固定的加工承揽关系。原告赵某某同时为多家公司从事焊接修理售后服务工作，不具备与华宏公司签订劳动合同、形成劳动关系的条件， 负责售后服务期间），但这种外观特征是基于企业发展理念和对外经营的需要，不能改变双方计件支付、按量支付承揽费用的本质，双方在组织上不具有从属性。 原审 ...

的问题。上诉人认为被上诉人所作的决定实体内容违背客观事实和法律规定，一审法院对此应依法作出明确认定。上诉人要求不再继续履行劳动合同是在上诉人要求依法确认该决定违法的 月7日到矿，没有确认12月19日何某某到大刘煤矿劳资科就其劳动合同、安排工作问题进行商谈，在录音中也可以体现，时间上也都确认过，大刘煤矿 ...

年4月、2003年4月等多次书面请求洪江电力公司解决姜某某进洪江电力公司工作和困难补偿等事项。洪江电力公司则先后于1998年10月5日、2000年3月 劳动合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾某某 ...

(协议)书》，其间虽订立3年聘请合同，但在没有订立聘请合同期间，一直按原聘请合同的约定执行，聘请合同的内容缺乏劳动合同主要条款，在实际履行中原告也 对收费任务和付酬方法进行了约定，而未对工作方式、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、社会保险等我国劳动法要求劳动合同必备的条款加以约定。并且，双方当事人解除聘请 ...