并未享受加班待遇，但一直没有主张权利。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第八十二条的规定，被上诉人应支付2004年7月23日至9月20日 应依法得到保护。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]X号)规定：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别 ...

元/趟）为基数计算向杨xx发放工资。xx公司在公司制度中规定了无休某、无节假日，无特殊情况不准请假的工作制度，致使杨xx在法定双休某、法定节假日、带 ，其要求xx公司支付法定节假日加班工资无法律依据。 二、关于杨xx的上诉请求第3项，即补发延长工作时间的加班工资报酬615168元；第4项，即补发休某（ ...

认为，原、被告形成劳动合同关系。双方的权利和义务受劳动法调整。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个 关于社会保险问题，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 ...

提出书面申请”和最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”的规定，原告对其主张的要求 分公司对被告都邦财险三门峡营销部上述所负责任承担连带清偿责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（ ...

争议仲裁委员会裁决予以驳回。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，刘某某的原审诉讼请求应予以全部驳回。3、一审 ）第X号仲裁裁决书认定部分就刘某某主张的生活费及工资认定如下：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，申诉人要求被诉人发放2003年3月至2004 ...

，本院不予受理评判，原告可向劳动行政主管部门申请解决。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十 四十六条、第八十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告郑某某的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元 ...

职称改革工作领导小组下达《关于确认周继国等11位同志具备高级教练任职资格的通知》，同意确认陈XX具备高级教练任职资格，评审通过时间为2009年10月4日 、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款(二)项的规定，判决如下： 一、维持长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决 ...

也耽误了签订劳动合同的时间，未及时签订劳动合同，梁某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出某公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等 ，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第二款、第八十二条之规定，判决如下：一、 ...

5000元的情形。2009年7月15日刘某因个人原因向百老汇会所园湖店请假7天，并获得批准。刘某在百老汇会所园湖店处最后工作至2009年7月 本院认为： 一、关于百老汇会所园湖店是否应支付刘某2009年6月工资1200元及7月工资160元的问题。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生 ...

给公司带来损失为由，对被告罚款500元；并以被告上班时间拒不服从公司领导安排，态度恶劣，煽动公司员工闹事，给厂方造成严重损失为由，决定开除被告。 外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年 ...