二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效之日起五日内支付原告经济补偿金10625元，支付双倍工资的差额部分9350元。 四、被告河南中州铁路控股有限公司应当 ...

月9日，劳动合同期满时间为2011年1月10日。原告应向被告支付2010年2月11日至2010年11月9日双倍工资的差额部分，计27500元。 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员谢虹 二0一二年二月二日 书记员 ...

费用3587.22元；5、原告为被告补缴住房公积金13680元；6、原告向被告支付单方违反合同解除劳动合同经济补偿金11513.88元（按月工资计算6个月）；7 自2008年1月1日起施行，故原告要求不支付被告2007年11月至2008年12月双倍工资的请求，该院予以支持。被告主张双方2007年12月 ...

书面劳动合同而应支付原告双倍工资差额x.62元；四、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金2400元；五、被告支付未给原告缴纳社会保险而造成的损失，医疗费218.76 地完成工作任务；协议还约定了其他内容。杨某为某某公司工作期间，工作时间不固定，某某公司如有工作提前一天通知杨某及其他同事，次日在指定地点 ...

时间负有举证责任，而该公司无证据证实双方解除劳动关系的时间，故应当承担举证不利的后果，本院对原告李某提出的双方于2011年3月19日解除劳动关系的事实予以 签订书面劳动合同，故其应当依法支付给原告李某自2010年3月10日至2011年2月10日止该11个月期间双倍工资的差额x元即（1200元+1990 ...

的合法权益，故诉请法院判决被告支付违法解除劳动关系双倍赔偿金3200元、未签订书面劳动合同双倍工资的另一半x元以及延长工作时间加班费2403元，并为原告 确系襄州区工商行政管理局城关工商所依据登记资料查询结果出具，故本院对该组证据的真实性予以确认。 二、被告圣大地粮油公司为支持其抗辩理由，向本院提交了 ...

且不能说明补签时间，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，沈阳索坤日用玻璃有限公司应支付杨某11个月的双倍工资。但上诉人 田丽 代理审判员程慧 审判员石瑷丹 二○一一年十二月十四日 书记员谢珊珊 本案判决所依据的相关法律 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一） ...

申请了劳动仲裁，不应该支持原告要求的双倍工资的诉请；原告要求的代通知金和经济补偿金的要求于法无据，不符合法定的要求，不同意支付；原告要求加班费不符合事实，不同意 支付；原告入职本公某时明确表态他有养老和医疗保险，且原告在本公某任职时间只有5个月，公某没有义务为其缴纳或报销，对其要求养老保险、医疗保险的 ...

支付经济补偿金，并保留对原告造成损失依法追偿的权利。（3）被告不存在随意延长工作时间，随意克扣工资的事实，原告虚造的事实与本案无关，不能作为认定案件的 一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故现原告请求被告支付一年双倍工资的请求，本院予以支持。虽然被告辩称原告是其 ...

元，原告具体从事烧锅炉，维修水电等后勤服务工作。工作初期原告按被告的要求上下班，一段时间后，根据工作性质，原告不再打卡按时上下班，改为烧锅炉保证开水早 ，被告作为用工主体应承担未与劳动者续签书面劳动合同辞退原告的法律后果，现原告提出要求被告支付经济补偿金、赔某、双倍工资的诉讼请求，于法有据，但因《中华 ...