劳动和社会保障局工作人员在调查核实工伤认定过程中由于粗心大意导致受伤时间认定有误、程序违规，但不能否认上诉人因工受伤的事实。故请求二审法院撤销原判，依法 理由不属于法定正当事由，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条第二款“原告或者第三人在第一审程序中无正当事由未提供而在第二审程序中 ...

”被上诉人于2003年10月15日发生工伤事故的，而佛山市顺德区劳动和社会保障局亦于2003年12月12日进行了工伤认定，2004年2月2日已进行 工伤辞退费，超出被上诉人申请仲裁的请求范围进行裁决，违反法律规定的程序。四、被上诉人本身存在过错，对本次事故所造成的伤害应承担相应责任。由于被上诉人在上诉 ...

共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发【1995】X号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动 为盈达公司，也不能认定张某与盈达公司之间存在受劳动法保护的劳动关系。 至于张某称在2000年将人事关系调入石陶公司过程中，受到盈达公司的欺诈 ...

》;最后原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定一并裁决，属于处理程序错误。故请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人喻某的 工程，上诉人华典公司为实际的受益者，应对被上诉人喻某的工伤事故承担相应的法律责任这一事实。上诉人华典公司对工伤认定有异议，不应在二审时才 ...

最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定一并裁决，属于处理程序错误。故请求二审法院撤销原判，驳回上诉人喻某 保障局于2004年2月19日作出的(2004)X号工伤认定书，业已认定上诉人喻某的受伤为工伤。上诉人华典公司对该工伤认定结论虽有异议，但既未于 ...

是因程序违法，且逾期提交证据并不属于程序违法，所以被上诉人重新作出的工伤认定不符合最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十四条第二款的 死亡的事实。上诉人认为该证据需要在行政程序中给其抗辩申述方能采信的主张，存在对法律的错误理解，应不予支持。上诉人认为吉利村委会《证明》和左 ...

某支付工伤保险待遇（略）元。二、原告佛山市X区科际电子有限公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被告潘某支付工资400元。三、本案仲裁受理费20元由被告 即只要职工因工受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，其就有权依照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，而该职工在工作中是否存在过错并不是工伤赔偿 ...

属工伤。石家庄侨美建筑装饰工程有限公司答辩理由是石家庄市劳动局认定王某甲为工伤认定错误，适用法律不当，一审判决以石家庄劳动局为被告主体正确。 经审理查明，1998年 在对王某甲作出工伤认定的具体行政行为中认定石家庄市侨美建筑装饰工程有限公司未给王某甲等人提供安全住所，致使王某甲住在存在严重不安全隐患的 ...

认定申请表,证明第三人付某乙在法定时间内提出工伤认定申请；2、巩义市中医院的诊断证明书，证明第三人受伤事实存在；3、巩义市公安交通警察大队第（略）号 认定决定书，确认付某乙所受伤害为工伤。2、被告作出的豫（巩）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书程序合法，适用法律正确。第三人在下班途中受到交通 ...

。4、受理通知书，以证明受理工伤认定申请，程序合法。5、协助调查通知书，以证明程序合法。6、证明三份，以证明袁XX与用人单位存在劳动关系，并且是在下班 更有其他证人证言证实，XX县人民法院的（2012）桂法刑初字第X号刑事附带民事判决亦作了认定。二、工伤认定程序合法，适用法律法规正确，郴州市XX局于 ...