成立，本院予以支持。 一、关于原告对造成的损害后果自身是否有过错的问题。本案中，被告认为原告受伤后在事隔3个月才去手术治疗，延误了治疗时机，并 陈某某系承包人，原告李某某系雇员。被告陈某某只是一个农村工匠，其没有相应的建筑施工资质及相关安全生产条件，比如不能给雇员佩戴安全帽等，被告杨某某作为发包人对此 ...

秘密的崔某某提出解除（或终止）本合同时，华凯通公司有权调整崔某某工作岗位，满六个月后，方可解除（终止）本合同；2、崔某某自离开华凯通公司一年之内 的“投标结果预览”其已提出异议，华凯通公司声称内容是不可变的，但勘验结果查明该信息是可变的，而且系统中已查验不到该信息。将华凯通公司提交的“投标结果预览”与 ...

证人不可能24小时值班，领取工资也不可能一个月由被告黔彭高速公路D16标项目部发放，而下一个月由被告郑某某发放。 本院认证认为：证人董某某的证言，能够证明本案的客观 ，故，被告郑某某与加害人赵某中存在雇佣关系。其次，关于原告李某某、张某甲、张某乙的损害是否赵某中作为雇员在从事雇佣活动中所致的问题。从事 ...

证人不可能24小时值班，领取工资也不可能一个月由被告黔彭高速公路D16标项目部发放，而下一个月由被告郑某某发放。 本院认证认为：证人董某某的证言，能够证明本案的客观 ，故，被告郑某某与加害人赵某中存在雇佣关系。其次，关于原告李某某、张某甲、张某乙的损害是否赵某中作为雇员在从事雇佣活动中所致的问题。从事 ...

月1日起到佛山市新佳化工贸易有限公司从事司机工作，试用期为一个月，试用期工资为1500元/月，试用期满后的工资不低于2500元/月，上诉人在2003年10月 部分不予审查正确，本院予以维持。关于营养费，上诉人没有提交相关的证据予以证明，而关于精神抚慰金，原审法院也充分考虑到了本案中上诉人梁某某实际的 ...

根据施工合同约定，清除地面障碍物是属于超越公司的工作。我方自1999年3月26日代超越公司拆除障碍物至1999年4月1日，应当顺延工期15天。 超越公司 ，我方雇佣工人对该建筑物进行了看护。 超越公司认为，工人工资发放的原因我方不知道，上面也没有我方的签字，该证据与本案无关。 12、设备及周转材料、 ...

随戴某甲共同生活，上诉人按照退休工资的25%承担孩子的抚育费至孩子18周岁止；戴某甲未提供确切的身份、住址等情况，不符合原告的主体资格，且致上诉人无法对戴 一、维持原判。 二、戴某甲与高某某离婚后，戴某甲于本判决生效之日起一个月内一次性给予高某某经济帮助人民币5万元。 三、本市X路X弄X号X室房屋产权 ...

韩某聘请周云光为琼（略）号大客车驾驶员，约定聘用工资为每月3000元人民币。2002年1月9日海南省纪律检查委员会(以下简称省纪委)向海南省公安厅纪委发出琼纪群 ＂扣留琼（略）号大客车，扣留的对象是不属公安工作人员韩某的合法财产，是一种行政执法行为，而且被告至今均没有证据证明韩某涉及刑事犯罪范围，被告 ...

一、两被告履行法定职责，给予原告举报奖金，限判决生效后一个月内给予。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费2310元，由两被告共同承担。 上诉 单位主动向浑源县国税局申报80万元，因没有其他证据应证，被上诉人也不承认，本院不予采纳。上诉人要求被上诉人赔偿损失(包括工资、路费、诉讼费)、精神损失20万元 ...

，但说是因值班而坠落有异议。证人证言不具备证据规则规定，证词只有一个签名，没有相关的证据证明，不可以作为证据。对原告提供的第四、五组证据，被告认为医院的 2010年9月，丁某甲琼经人介绍到两被告经营的龙船冲竹器手工作坊担任值班工作，每月工资450元。2011年1月18日凌晨左右，丁某甲琼被发现在两被告 ...