手续被李某拿走，致使地产公司无法正常经营。1997年4月28日，倪某向土地局提出终止承包经营合同的申请。5月24日经土地局局长办公会某研究决定，于5月25日 ，倪某仅系其法定代表人，其就不可能以个人名义申请终止合同，而只能是辞职或由发包方土地局更换公司的法定代表人的问题，因系个人承包，其才有资格申请， ...
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/天的标准支付报酬，原告工作一个月后，考虑工资太低，无法维持家庭开支而予以辞职。此后，在劳动纠纷的仲裁、诉讼以及办理公积金结算手续时，原告又三次要求 起劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼期间，原告张某曾案外向被告宁波某高科技有限公司口头提出返还金属焊接切割作业操作证的要求，但被告因故未予返还。2011年2月 ...
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上班，月工资700元。同年5月21日，其因工作强度大，生活环境不适应，向被告辞职。5月22日，其找被告结算工资时，被告无理强行克扣工资300多元。其经 ）打工，双方口头协议包吃包住，每月工资人民币700元，但未订立书面劳动合同。期间，因原告未能适应小作坊的生活环境，于2009年5月21日晚提出辞工， ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：2005年，夏某成、成某某经协商，口头自愿达成某议，约定：由夏某成、成某某按3:7出资比例共同出资建立陕县 会计，会计将双方各自收支的单据退还，并自动辞职。之后，夏某成某其公司帐目混乱为由要求成某某进行清算，成某某提出可协商解决，如果协商不成某请有关部门处理 ...
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原告均予以拒绝，且原告从未主动提出签订劳动合同，也没有在网络上发布任何要求签订劳动合同的通告。2010年5月21日原告口头辞退被告，但因为原告没有正式 ，原告均应当向被告支付经济补偿金或赔偿金。本案中，没有证据表明有被告系自动辞职等无需由原告支付经济补偿金的情形。现原告主张不予支付被告经济补偿金，于法 ...
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。2009年5月7日试用期满，双方口头约定工资为10,000元。2009年6月，原告趁其公司急需设计师时，以辞职相要挟，要求增加工资，其公司不得不 。但由于被告表示服从仲裁裁决，故本院对于仲裁裁决第一条予以确认。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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合同经济补偿金和最低工资标准差额共计x.92元。 被告未提交书面答辩，庭审中口头辩称：原告请求的一次性伤残补助金应向工伤保险基金管理部门请求，不属被告 ，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审判长张志伟 审判员武朋军 代审判员张海熬 ...
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提出与××公司解除劳动关系，故××公司关于朱××没有向××公司提出辞职未办理任何手续自行离开公司不应赔偿此项请求的辩称原审法院予以采信。对朱××的此项请求， 公司的时间陈述前后矛盾。朱××主张的事实是:2008年3月21日××公司以口头的形式通知将朱××辞退，将朱××的劳动工具扫帚、垃圾斗收走。本案中 ...
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每米2.5元，一个月一支付工资。 又查明：原告单位在出国前，向被告口头约定，出国的往返路费和办理护照手续费用由用人单位出资。 又查明：被告垫付办理 兵处借款500索母,当时折合人民币100元。 又查明：被告因原告单位拖欠其工资，提出辞职，并于2008年12月25日出发至2008年12月31日到达北京， ...
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：每米3元，一个月一支付工资。 又查明：原告单位在出国前，向被告口头约定，出国的往返路费和办理护照手续费用由用人单位出资。 又查明：被告垫付办理的 即：实际完成1350米×3元=4050元）。 又查明：被告因原告单位拖欠其工资，提出辞职，并于2008年12月25日出发至2008年12月31日到达北京， ...
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