认为：被告系原告的员工，虽没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关某，被告于2001年7月21日发生的交通事故认定为工伤事故。原告提出一直有购买被告 为每月5700元是正确的，本院予以维持。上诉人认为应以被上诉人每月工资2984元作为其赔付标准缺乏事实依据，本院不予支持。被上诉人在2003年8月6日评残， ...

明确固定工资每月3000元另按业务量提成，提供了受伤前三某月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招某乙受伤前的工资每月 责任险，保监会的意见认为现行第三某责任保险是商业保险，但法院如何认定，按法院的认定。 上诉人广东省石油企业集团佛山公司答辩称：关于招某乙的工资问题 ...

单元增加某层”，证明城市新风公司为“17#楼西边两个单元增加某层”的工作付出劳动是开发商及中色北方公司要求的； 证据5、2008年1月30日开发商当时给设计方 的，亦无中色北方公司确认，故本院对该证据不予确认，不作为认定本案事实的依据；关某证据3系中国建筑设计协会某定的建筑设计行业管理标准，具备真实性 ...

保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动合同、未约定原告固定工资及原告的工资系计量计件工资、被告为原告办理了工伤保险参保手续、原告受伤认定为工伤 。 本院认为：本案系工伤待遇纠纷。双方争议的焦点有三：1、上诉人的工资标准问题；2、上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险 ...

。另外，某公司与舒某签订的协议虽然对安全事故责任如何分担有明确约定，但该约定只能对合同当事人产生约束力，不能约束合同外的第三人，因此，某公司不能凭与舒 ，则误某时某为192天；舒某本人系非农家庭户口，一审法院以农林牧渔业的工资标准计算受害人的收入状况确有不当。舒某不能举证证明其最近三年的平均收入状况， ...

农村居民人均纯收入标准计算护理费，为人民币x元；原告需雇请的护理人员可参照服务行业平均工资标准计算护理费，为人民币x元。故原告住院治疗期间及出院后护理费总计应为x元，滕某 ，龙某无权进行干预；再次龙某与滕某甲约定的合同标的，是表现为物化的劳动成果而不是滕某甲劳动的本身，所某龙某与滕某甲系承揽关系，依法 ...

（2000）第X号不予受理案件通知书；判令被告按本单位同等工资，同等职位职工的补充养老保险标准确定其补充养老保险待遇为每月人民币650元；判令被告为其 诉讼费由被告承担。被告辩称原告只是借调到被告处工作，原告与卷烟公司才存在劳动合同关系，被告没有义务为原告购买补充养老保险，原告的补充养老保险已经由卷烟 ...

已在六建公司工作近1个月，罗某某此期间的劳动报酬应可作为认定罗某某工资标准的参考或证据。此期间的工资罗某某确认已收取，六建公司虽否认已发，但 第二十三条的规定履行法定义务。罗某某的该项上诉意见无法律依据，不予支持。 关于罗某某与六建公司之间的劳动合同是否已经中止以及六建公司是否应当向罗某某支付双倍工资 ...

对原告因本次交通事故产生的交通费用，本院将酌情认定；原告提供的证据19能够证明周某与长沙普瑞文化传播有限公司签订了劳动合同的事实，但仅凭该份合同无法证明 赔偿费用应如何确定本案原告周某虽然为农业家庭户口，但其经常居住地和主要收入来源地均为城镇，故残疾赔偿金、被扶养人某活费应按城镇居民的相关标准计算。《 ...

的居住证明、劳动合同、工资明细表、养老保险对账单都足以证明唐某才经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。 第 成立，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，故请驳回上诉人的诉请，维持原判。 双方当事人争议焦点：1、对本案交某事故的责任应该如何划分民事侵权责任 ...