唐纳利公司的规章制度而被退回，某劳务公司对原告作出解除劳动合同的处理，属于合法解除，故不同意原告的诉讼请求。 原告为证明其主张，向本院提交了以下 差额人民币12,000元的诉讼请求，本院不予支持。 本案的争议焦点之三在于第二被告是否应当支付原告未提前通知解除劳动合同的代通金及赔偿金、档案材料费80元。 ...

元的提成。以上三证人在作证时没有与大地华城公司有利害关系。庞某某作证时已经辞职，陈某乙和韦某是其他公司的员工。而且，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 1、大地华城公司已退还陈某甲多少购房款；2、大地华城公司转卖x号房是否经过陈某甲的同意。 再审中，申请再审人大地华城公司申请本院向中国银行南宁市X路 ...

全月工资。原告工作期间被告记录了原告的产量，不存在拖欠原告工资情况。原告自己辞职，不应当支付赔偿金。被告没有录用原告，不同意补缴综合保险。 经审理查明： 了个人履历表。被告辩称原告是2008年12月3日进入被告处工作的，不清楚是否填写个人履历表。本案中，由于被告未提供原告是2008年12月3日进入其 ...

1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过 。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动合同，但由于双方在休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的 ...

1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过 。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动合同，但由于双方在休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的 ...

1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过 。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动合同，但由于双方在休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的 ...

和收据、国际初步审查报告2份、国家知识产权局专利检索咨询中心服务项目收费标准表格、辞职证明、失业证明、两份聘任某、部门转移的通知、参加中易世博组织项目 某赔偿其包括评估费用、项目运作费用及收入损失的主张，本院不予支持。 其次，是否存在任某某认为的中昌明所及其报告存在误导及应对项目失败承担连带责任某问题 ...

作为原料。由于与定型产品如塑料注塑、板金件冲压等技术相比，铝箔的瓦楞成型属于新问题，当时尚无生产交换芯的成型设备。为解决铝质热交换芯的加工制作，亚都 因此生产热交换芯的设备技术应系亚都测控的核心技术，但对时至2000年该项技术是否具备技术优势，证据并不充分。就保密措施而言，无论是亚都科技还是亚都测控均 ...

年内不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况 制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为： 大洋公司与索贝公司均为专业电视多媒体开发生产企业，在国内同行业中位居前列，属于主要竞争者 ...

，与被告在原告任职期间所开发的布西拉明新中间体的结构及其制备方法是否相同或等同 原告认为，对于专家作出的鉴定结论基本表示认可，但是对于法院没有准许 法律依据，本院不予采信。 原告关于撤销被告涉案专利申请人资格的诉请，因不属于法院审理的范围，本院不予处理。原告关于被告公开涉案专利造成其经济损失人民币30 ...