不一致，伤残无法确定； 7、证人宋XX、曾XX的证明，拟证明被告没有丧失劳动能力； 8、仲裁庭审笔录，拟证明仲裁开庭情况。 被告罗XX辩称：1、 所受到的事故伤害已构成九级伤残。对于上述已生效的先行裁决书，认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书，本院予以认定。现原告请求本院判决确认原、被告之间不存在劳动 ...

一、工伤职工在停工留薪期满至申请劳动能力鉴定期间是否应享受病假待遇；二、工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金。 一、 月又33天应支付本人70%工资的病假待遇，没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金 ...

第（二）项规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。因此，原审判决未对原审原、被告 平均工资计算不正确。请求改判。装饰设计室上诉后又要求对代某之伤进行劳动能力复查鉴定。代某辩称，原再审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。 ...

年10月28日向本院起诉要求解除原、被告之间劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告曾某的诉讼请求。原告向 工资7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告 ...

被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定。原告杨某于2010年10月28日向本院起诉主张尘肺壹期工伤的工伤待遇，因鉴定结论通知没有 工资7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告 ...

通知的第五条规定，职工在同一用人单位两次发生工伤，劳动鉴定委员会分别作出不同等级的鉴定结论，没有根据两次伤情综合某定等级的，职工可以根据不同 某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙某的一次性伤残补助金应当由社会保险经办机构从工伤保险基金支付，故原告的该项主张本院不予支持。对于原告要求被告给付经济补偿金 ...

于2010年10月28日起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告龙某的诉讼请求。原告向 ，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对原告主张的上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告 ...

年10月28日向人民法院起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告谭某的诉讼请求。原告向 7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告 ...

28日向巫山县人民法院起诉，要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告黄某的诉讼请求。原告向 7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告 ...

证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原、被告于2009年3月签订了劳动合同，双方劳动关系 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...