XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人易X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，易X因XX公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险费、未与其签订书面劳动合同向XX公司提出解除劳动关系， ...
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XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011） 关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，XX因XX公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险费、未与其签订书面劳动合同向XX公司提出解除劳动关系 ...
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仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。胡XX遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。 原审法院认为：胡XX与XX公司签订的四年期固定期限劳动 XX公司工作，没有解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定之情形，在案件审理过程中，情况发生变化，因胡XX违反用人单位的规章制度， ...
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外勤审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司当时并没有同意陈某提出的解除劳动合同的请求”。 原审法某认为：1978年12月，陈某到襄阳南车公司工作 系统内部单位间助勤，在陈某与襄阳南车公司未解除劳动合同关系的前提下，对陈某而言，在助勤单位取得的工资收入，就是在襄阳南车公司取得的收入，具体 ...
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2011年7月11日作出渝检民抗[2011]X号民事抗诉书，向重庆市高级人民法院提出抗诉。重庆市高级人民法院于2011年8月22日作出（2011）渝高法民抗字 第三十五条劳动者提出解除劳动关系并享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，且杨某已经享受了上述待遇，该请求不符合用人单位应向其支付经济补偿金 ...
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依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，虽然被告未依法为原告缴纳社会保险费，但原告提出解除劳动关系的理由是解决工伤保险 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的 ...
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3日，被告雇佣原告为员工，双方之间的劳动关系成立。2007年1月1日原、被告签订的劳动合同及随后的劳动合同续签名单，是双方协商一致的结果，合法 作出警告、记小过处分后，上诉人仍不服从岗位调配，已严重违反用人单位的规章制度，被上诉人据此解除双方之间的劳动合同，符合法律规定。上诉人认为被上诉人变相解除劳动 ...
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桂桥煤矿为卜某发放的工作证显示卜某的工作部门为综掘三队。劳动关系存续期间，用人单位未为卜某缴纳社会保险。 2010年1月12日，卜某在职工宿舍 与所在单位解某劳动关系。 后因双方引发争议，被告卜某以吴桂桥煤矿、陕西强宇建设工程集团有限公司和樊某为被申请人，向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 俞某无法上班。广西飞捷钢结构工程有限公司虽未向俞某书面提出解除某动关系，但以行为做出与俞某解除某动关系的意思表示，俞某在仲裁阶段亦提出与广西飞 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 高某无法上班。广西飞捷钢结构工程有限公司虽未向高某书面提出解除某动关系，但以行为做出与高某解除某动关系的意思表示，高某在仲裁阶段亦提出与广西飞 ...
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