原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的社会保险费。 以上事实，有原 ，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音，证明 ...
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支付原告解除劳动合同的经济补偿金9,600元(960元/月×10个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有 约束，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音，证明 ...
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，原告于2002年2月办理河南省省直基本医疗保险，正常缴费至2005年8月。 另查明，河南省月最低工资标准2007年10月1日以前为每月450元，2007年10 保险金补缴至2008年1月。鉴于被告河南亚神集团生贸公司已为原告建立了社保及医保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序 ...
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依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为：原告已由用人单位办理了社保手续，现原告主张有关保险的缴费基数为70%违反法律规定，但劳动者与用人单位之间有关 数额为上诉人缴纳的保险费用，2007年之后根据公司的新政策调整重新以100%的标准为上诉人计发工资，所以上诉人个人应承担的养老保险部分也增加，所以我 ...
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“本人不同意”。另一份《通知》显示“公司将为网建部程序员王XX未缴费的社保、公积金缴齐。因此费用个人部分由公司代缴，故请接到本通知速将个人 被告正常出勤16天，原告应当支付被告该期间工资。原告要求按照1800元/月的工资标准予以计算该期间工资的请求，缺乏事实依据，本院不予支持，本院按照被告2009年2 ...
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张，均证明2003年7月至2009年间企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、杨 的养老保险金、医疗保险金x.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而 ...
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张，均证明2003年7月至 2009年间企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准 数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司 赵丽敏、刘 的养老保 险金、医疗保险金x元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理， ...
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养老保险金发票二张，以上3、4、5份证据证明:被告应申报养老保险金的标准;欠缴养老保险金的数额;原告自已缴纳养老保险金的数额;⑷被告应退还给原告代替被告应 的养老保险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理， ...
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，均证明2003年7月至 2009年间企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准 数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司 赵丽敏、景 保 险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立 社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应 依照行政强制征缴程序办理 ...
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工伤保险条例》暂行办法第四十五条的规定，因原告没有交纳工伤保险费用，社保部门不承担任何某任。 庭审中，新野县社会保险基金管理中心提供证明一份， 年度社会平均工资。对此，原告认为应参照2009年度标准；本院调取新野县社会保险基金管理中心证明一份，证明原告本人月缴费工资为222元。 经庭审，本院确认案件 ...
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