年2月份在被告邮政局工作，原告于2008年5月请休产假，后因孩子小及原告身体等原因，原告继续请假，期间邮政局曾让原告在空白合同书上签字，并称是与其 元标准计某，另查明，原告于2009年1月24日离职，故应视为拖欠其一个月工资，被告鸿福公司应支付原告2009年1月份工资600元，原告要求加倍支付赔偿金过 ...

控制某公司的，所以款项如何安排都是原告决定的，而款项的支付就是为解决员工离职补偿的，原告付款的目的就是解决被告同员工的劳动关系，故款项的性质也完全由 的义务是将自己的资产出让给原告，被告现未对评估公司的评估报告确认，导致双方的各项资产的转让无法继续实施，原告无法得到被告的资产，致使原告的订立合同目的 ...

补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、济源烟草公司为其补足和继续缴纳住房公积金。济源市人民法院于2009年11月20日作出（2009）济民一初字第 （公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年5月，王某某领取离职安置费910元，之后，王某某未再到 ...

至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房 81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年5月5日，原告领取离职安置费910元，之后，原告 ...

至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳 人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年5月，原告领取离职安置费1020元，之后，原告未 ...

至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房 人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年5月，原告领取离职安置费910元，之后，原告 ...

劳动和社会保障厅。2008年11月28日，被告湖南某公司与被告王某甲进行了工资结算，制作了《员工离职工资结算表》，依法支付了原告王某甲工资5301. 情况报该厅，否则将采取其他行政处理或行政处罚措施。故原告可以就该请求继续向有关劳动行政部门反应并要求处理，本院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

的证明、收据、巨福公司的记帐凭证、支票存根，用以证明董某某离职前的审计工作无法进行的原因是董某某不配合。董某某认为，审计是在其离职后进行，不存在配合或 款的数额，其他证据能够证明陈某所述以零对价受让董某某的股权以保证巨福公司继续参与政府的三眼井文物保护开发项目。故董某某以与陈某约定350万元股权转让款 ...

办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年 万家乐公司于2002年8月达成的内退工资标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向谈某某发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称 ...

办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年 万家乐公司于2002年8月达成的内退工资标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向杨某某发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称 ...