;先进评比;工会事宜办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 24日变更为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司,该公司具备劳务派遣的法定资格。除此外,其他事实与原审认定的事实一致。 本院认为,本案争议的主要问题是 ...
//www.110.com/panli/panli_5218519.html-
了解详情
先进评比;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 月24日变更为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司,该公司具备劳务派遣的法定资格。除此外,其他事实与原审认定的事实一致。 本院认为,本案争议的主要问题是 ...
//www.110.com/panli/panli_5217128.html-
了解详情
、先进评比、工会事宜办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等。煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 24日变更为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司,该公司具备劳务派遣的法定资格。除此外,其他事实与原审认定的事实一致。 本院认为,本案争议的主要问题是 ...
//www.110.com/panli/panli_5216984.html-
了解详情
;先进评比;工会事宜办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 24日变更为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司,该公司具备劳务派遣的法定资格。除此外,其他事实与原审认定的事实一致。 本院认为,本案争议的主要问题是 ...
//www.110.com/panli/panli_1909747.html-
了解详情
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的 ...
//www.110.com/panli/panli_48680025.html-
了解详情
辛、王某某人贩卖伪造的北京市公共卫生从业人员健康体检合格证、流动人口婚育证明、职业资格证书等证件共20余件。以上证物大部分已起获,经鉴定为伪造证件。 办证卡片、照片、公章、人名章、假钢膜印、身份证外膜、学生证、行业培训证书、职业资格证、外语等级证、户口簿、机动车驾驶证、出生证明、电脑、制卡机、扫描仪 ...
//www.110.com/panli/panli_128972.html-
了解详情
故虞某某存有重大过错,应对其所受伤害自行承担30%的责任。但是,船员必须经过学习培训、考试合格后才能持有相应适任证书,适任证书代表了持证人从事相关职业的资格, 具有与该职业相应的知识与技能,而没有适任证书,则不具有相应的职业资格。刘某乙聘用没有适任证书的虞某某作为轮机长,则不能在事故发生后以虞某某未能 ...
//www.110.com/panli/panli_66168.html-
了解详情
当事人的当庭陈述及本院认定的相关证据,本院依法确认如下事实: 原告××高新职业技术学校是一家从事职业培训的学校,内设有中专、大专班。2009年3月18日、4月 借贷纠纷,合法的借贷关系受法律保护。原告是一家从事职业教育的学校,不具有从事金融借贷业务的资格,其借款给被告的行为违反法律规定,是无效民事行为 ...
//www.110.com/panli/panli_49340489.html-
了解详情
采信的证据及双方当事人的当庭陈述,本院依法确认如下事实: 原告××高新职业技术学校是一家从事职业培训的学校,内设有中专、大专班。2009年4月被告陈××为原告从事 借贷纠纷,合法的借贷关系受法律保护。原告是一家从事职业教育的学校,不具有从事金融借贷业务的资格,其借款给被告的行为违反法律规定,是无效民事 ...
//www.110.com/panli/panli_49340300.html-
了解详情
取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于某动者,劳动者受用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_44844874.html-
了解详情