开始为原告缴纳基本养老保险金。2008年5月13日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同，该合同从同年6月30日起生效。2010年9月4日，原告委托 问题的请示〉的复函》第二条中也规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，原告出于个人原因向被告提出辞职，并不属于劳动者依照 ...

刘某某。 上诉人梁某因与被上诉人右江矿务局南宁汽车修理厂（以下简称：汽修厂）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号 年4月25日不签订无固定期限劳动合同双倍工资差额25000元；3、赔偿失业金损失16480元；4、支付解除劳动关系经济补偿金8800元；5、支付2005 ...

元（含节假日加班费2394元和日常加班费4243元）、提前解除劳动合某的经济赔偿款5660元及因未签订无固定期限劳动合某而应补偿给原告的双倍工资33960元。 对于吴某请求与某服务中心订立无固定期限劳动合某或者由后者按《中华人民共和国劳动合某法》第八十二条的规定偿付经济补偿金的诉讼请求均不予支持。依照 ...

月16日，张某向法院起诉要求基础设施公司支付其工资、加班工资及终止劳动合同的经济补偿金。2009年9月16日，法院作出（2009）海民初字第X号民事判决书 公司已连续工作超过十年，基础设施公司应与我签订无固定期限劳动合同，现基础设施公司违法解除了我们之间的劳动关系，应向我支付赔偿金，故请求撤销原判，判 ...

生效后五日内，被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司支付原告谢某甲三个月的解除劳动合同经济补偿金4317元。 四、驳回原告谢某甲的其他诉讼请求。 案件受理费10元， 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

的，劳动合同终止，劳动合同期满后，被告与原告解除劳动关系是合法、有效的。2、原告在劳动合同履行完毕后，才要求被告与其签订无固定期限劳动合同及支付双倍工资的，其请求显然违背了《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》第四十七条，被告愿付给原告经济补偿金7560元（1080元/月X7 ...

支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华 年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1996年起至2010年 ...

并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，双倍工资应计算为2008年2月 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1990年起至2010年止 ...

支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1998年起至2010年止 ...

支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1992年起至2010年止 ...