上诉人（一审原告）赵某。 被上诉人（一审被告）柳州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）。 法定代表人崔某。 委托代理人覃某某。代理权限为诉讼 局赔偿损失的诉讼请求理由不充分，依法不予支持。据此，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，一审 ...

处理告知书及送达回证；6、行政处理决定书及处理报批表、送达回证。7、劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》；8、《劳动保障监察条例》； 予以支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉某法》第五十四条第（二）项第1、3目之规定，判决如下： 撤销被告平顶山市人力资源和社会保障局作出的平人社 ...

认定没有做详尽规范，也没有无号牌的问题。第二阶段：企业工伤保险试行办法，劳部发[1996]X号文件，明确对工伤认定做了规范。第三阶段：《工伤保险条例》的 依法应予支持。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目之规定，判决如下： 一、撤销被告湘乡市劳动和社会保障局于2010年5月 ...

人周某某系炎陵金工木竹制品有限公司员工，在上班途中受到机动车事故伤害后向劳动人事保障部门申请工伤认定，符合法律规定，其合法权益应受法律保护。被告炎陵县劳动人事和 后，未在规定的期限内及时、准确的向劳动保障行政部门提供相关证据材料，违反了中华人民共和国劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条“职工或者其 ...

符合法律规定的受案条件。根据国务院《工伤保险条例》第十七条、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第三条的规定，安阳市劳动局作为安阳市统筹地区劳动保障行为 本院不予支持，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一项的规定判决如下： 一、驳回铜冶煤矿 ...

保险费(个人缴纳部份)2042元”。并于同日将《告知书》直接送达给原告。2005年4月19日，原告不服该《告知书》向被告佛山市劳动和社会保障局提出 可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为佛山市南海区劳动和社会 ...

上诉人衡阳市万众公共交通有限公司（以下简称市万众公司）因其诉被上诉人衡阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）工伤认定一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（ ，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十二条和第五十三条规定，人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据，参照国务院部、委根据 ...

的争议。按照1991年10月12日中央组织部、人事部发布的《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》、全民所有制事业单位可以通过签订聘用合同的方式聘用干部的规定，内乡县 令驳回原审原告要求第三人内乡县人劳局和社会保障局承担责任的诉讼请求显属不当，应予撤销。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第九十一条 ...

令和、刘钦文、董某、杨某4人，综合成绩分列第2-5名，有关部门将4人的情况共同逐级上报，经共同研究后决定取消曾令和、刘钦文、董 被上诉人怀化市人力资源和社会保障局答辩称，(一)被上诉人已电话通知取消上诉人体检录用资格的证据充分，上诉人起诉已经超过行政起诉期限。（l）上诉人对《中华人民共和国行政复议法 ...

湖南求剑律师事务所律师。 被申请再审人(一审被告、二审被上诉人)佛山市X区劳动和社会保障局，住所地佛山市X区X路。 法定代表人王某丙，该局局长。 经营者个人行为，该食堂和美的集团并非用人单位一方。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定：'租赁经营(生产)、承包经营( ...