东方千鹤公司向苏某发放工资共计21089元。 2010年4月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出裁决，内容为北京东方千鹤珠宝有限公司支付苏某2008年7月至 条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。作为用人单位的东方千鹤公司 ...

日期为2010年8月1日，这也可以充分证明我主张的事实：即合同为2010年8月1日补签的。同时，证据材料被篡改后缺乏合法性 向韩某支付2009年3月12日至2010年2月11日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额21943.54元（1480÷21.75×14+1800.26+2056.71+1773.3 ...

是否应支付被告路某甲经济补偿金、最低工资差额、加班工资、医药费及未订立劳动合同双倍工资。 围绕争议焦点原告秦都信用社提交以下证据材料：2011年8月10 秦都信用社处工作，担任门卫工勤人员，工作时间为两班倒。双方未签订书面劳动合同，原告秦都信用社未为被告路某甲办理社会保险，双方约定工资为每月700元 ...

至4月19日期间工资)。 2010年4月20日，邓XX向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、美信华博分公司支付其2009年5月1 美信华博药房分公司于本判决生效之日起五日内支付被告邓XX因未订立书面劳动合同的双倍工资差额14126.07元；2、原告重庆XX健康药房连锁有限公司美 ...

劳动合同关系。自2008年3月14日起，中青旅未按有关规定与朱某签订书面劳动合同，故中青旅应双倍支付朱某2008年4月14日起11个月的双 抵某2000元，因我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物 ...

郑某在答辩中认为其2010年4月份工资应为1164元的请求，已经过南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的裁决，因郑某在收到 》第三条第一款“订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”上诉人没有理由强迫被上诉人与其续签书面劳动合同。因此，上诉人 ...

有原告提交的仲裁裁决书、奉节县工商局个体工商户管理登记卡、考某、证人邵某、刘毅书面证明及当庭证言等证据以及当事人的陈述证明，对证据的真实性、合法性、关联性经本院 元，其工资差额为750元；因被告自用工之日起超过一个月未与原告订立书面劳动合同，应当依法向原告支付9月份5天正常上班时间的加倍工资275元； ...

共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 支付解除劳动关系的补偿金，也表明其意愿终止双方劳动关系，上诉人应当支付解除劳动关系的经济补偿金。因订立劳动合同须自愿协商一致，对于上诉人称若法院认定双方存在劳动关系 ...

经审理查明：刘某于1998年3月24日到正龙公司工作。双方一直未订立书面劳动合同。刘某现已离开正龙公司。刘某述称其离开正龙公司的时间为 不缴纳或者未补足应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费 ...

经审理查明：刘某于1998年10月1日到正龙公司工作。双方一直未订立书面劳动合同。刘某现已离开正龙公司。刘某述称其离开正龙公司的时间为 不缴纳或者未补足应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费 ...