合同通知书》，原告于2009年7月13日收到，至此被告单方解除了劳动合同。被告单方解除劳动合同没有事实、法律依据，严重违反程序。现原告起诉要求判决2009年 月13日的工资2069元的诉讼请求，因原告于2009年7月8日被解除劳动关系，工资亦应支付至该日，根据原告月工资5000元的情况，被告应支付原告 ...

合同通知书》，原告于2009年7月13日收到，至此被告单方解除了劳动合同。被告单方解除劳动合同没有事实、法律依据，严重违反程序。现原告起诉要求判决2009年 月13日的工资2069元的诉讼请求，因原告于2009年7月8日被解除劳动关系，工资亦应支付至该日，根据原告月工资5000元的情况，被告应支付原告 ...

为由单方解除劳动关系；原告对被告提供的上述证据真实性没有异议，本院对上述证据均予以确认。 根据上述采信的证据及当事人在庭审中的陈述，本院确认以下事实： 元；4、返还押金3400元；5支付工作期间年休假工资1324元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月9日作出裁决：1、被告于裁决生效之日起 ...

邢某某，系该公司董事长。 委托代理人翟某某。 原告张亚丽与被告大连港集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员张杰独任审判，公开开庭 经过政府批准的真实性，被告是否以没有经过批准的假改制为借口欺骗原告解除劳动关系的事实。原告以大连市发展和改革委员会及国有资产监督管理委员会为被申请人向 ...

，原告于同年6月28日收到该通知书。2010年1月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资、经济补偿金、代通金等，同日该会 以原告没有完成业务量而调动其工作地点和岗位没有事实和法律依据。 关于争议焦点二，本院认为，用人单位解除劳动关系必须有合法的理由。被告认为原告不服从调令 ...

20日，原告向被告提出辞职。2009年10月19日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2000年度的销售奖励1,434,500元。2009 支持。原告不服仲裁裁决，遂诉来本院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，协商解除劳动关系协议书，上海市单位退工证明，浦劳仲（2009） ...

上级组织安排至上海市某某区X排灌管理站（以下简称“某某排灌站”）工作，双方未签订劳动合同。某某排灌站没有依据法律的规定，按照同工同酬的原则向原告支付报酬，而是每月 年2月3日，某某水务所出具解除劳动关系通知：“顾某：今天上海某某排灌站书面提出解除你与我方的事实劳动关系，劳动合同至2009年3月3日结束 ...

胡某，该公司工作人员。 原告黄某乙诉被告某塑胶工业（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后依法由代理审判员张水红适用简易程序公开开庭进行了审理 仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、公司门卫责任制、解除劳动关系通知书、裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实 ...

元；3、原告的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、公司门卫责任制、裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 被告某塑胶工业（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告甘某解除劳动关系经济补偿金3,815元； 四、被告某塑胶工业（上海）有限公司于本判决生效之 ...

6月14日至2010年3月12日休息日加班工资3,800元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金9,600元；4、为原告缴纳2007年6月至2010年3月上海市外来 的证据5的真实性予以确认。 基于上述的证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：原告原系被告处职工，双方签订了期限从2009年8月27日至无固定 ...