《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项 ；五、秀山供电公司应否支付上诉人1979年1月-1982年1月应征入伍工龄补助5774.75元。 关于焦点一。由于从2008年1月1日起至上诉 ...

原告处提供任何事实上的劳动，原告就没有任何义务为被告支付生活费；企业工资改革已经很多年了，工龄、洗理等补助早已不属工资范围内的项目；至于采暖费 1月至2009年2月期间的养老、医疗和失业保险费，原告中国一拖集团有限公司承担单位应缴纳部分，被告李××承担个人应缴纳部分。 本案受理费10元，由原告负担。 ...

12个月平均工资为2268元。华天宝公司以1999年转制时处理遣散员工的工龄补偿标准，及工资补偿标准作为遣散黄某某的补偿依据，给付黄某某遣散费8226元( ，劳动者与原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。劳动合同期满后企业或职工未办理 ...

向本院上诉称：上诉人在1972年参加工作，于1984年调入被上诉人单位工作，属全民所有制企业固定职工。双方于1995年1月1日签订无固定期限劳动合同， 7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉人领取失业救济金的相关手续；8、本案的仲裁、诉讼费用 ...

证故不发生效力，且双方也没有关于参加社会保险的约定。被告单位性质是乡镇企业，乡镇企业是否必须为企业职工办理社会保险，我国法律没有明确规定，因此，湖州市劳动仲裁 原告的养老保险金应从实际离厂时计算，计算标准按双方合同约定:6元×实际工龄=月养老保险金。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第85条、《中华 ...

证人原为阿城县蔬菜公司会计，在1984年9月，当时阿城县蔬菜公司所属的集体所有制企业阿城县蔬菜建设合作商店进行了分家，分为阿城县蔬菜市场综合商店和阿城县蔬菜建设合作商店 纠纷作出如下处理意见: 一、根据产改要求，两商店原来未分共有户产，按八四年分家时两单位人员工龄年限划分。经两家互相确认，43人总工龄 ...

劳动合同，不签订即解除劳动关系，本人无奈要求买断。”原告单位党支部书记谢小勤签字同意被告买断工龄，在此情形下，同日原、被告签订《自愿解除劳动合同 永顺电力有限公司）。2008年1月1日劳动合同法实施后，湖南永顺电力有限公司与企业内部职工全面规范和订立了劳动合同。周某2002年1月调入永顺县马鞍山电站工 ...

2010年3月5日向天津开发区管委会提交“天津开发区投资有限公司关于星运、快速集团部分企业停业、清算及人员安置的请示”，在得以批复后，被告于2010年3月31日 于1996年1月与星运（天津）集团建立了劳动关系，后转入被告单位工作，其工龄是否应连续计算，2008年、2009年两次与被告签订劳动合同时， ...

；在协议保留养老关系期间，不计算原告的工龄工资年限。4、洛阳市劳动局洛市劳险[2000]X号文件一份，证明职工与企业签订保留养老关系协议，必须是距其退休 巨大的差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日，原告李 ...

原告是原登封市水泥厂的厂级管理人员。企业改制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成 数额的事实。第二组，有手续职工2005年6月至2007年I2月工资及统筹金单位部分统计表复印件一份，证明:1、原告与被告形成劳动关系;2、被告在2005年 ...