在每年6月底前交总额的50%，12月底前交总额的50%；企业拍卖改制后，邵某某应按政策规定，如数交纳税金、规费、电费、水费及其它有关法定费用， 签订了产权转让协议，协议落款处加盖了开发区管委会公章，并有时任开发区管委会负责区属企业改制的主要领导陈某君签名。 三、产权转让协议签订后，开发区管委会与邵某某 ...
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的问题，由此产生的纠纷不是人民法院审理的范围，应当由当地政府相关部门按有关政策解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，原审裁定：“驳回 下岗状态。因企业改制引起的职工下岗等纠纷不属于履行劳动合同中的问题，由此产生的纠纷不是人民法院审理的范围，应当由当地政府相关部门按有关政策解决。故任 ...
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改制方案标准全体职工统一解决，被告同意解除与原告的劳动关系，原告按政策规定负责为被告到劳动部门办理失业保险金等相关手续，享受相关待遇等条款。合同签订后， 纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的受理范围 ...
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改制方案标准全体职工统一解决，被告同意解除与原告的劳动关系，原告按政策规定负责为被告到劳动部门办理失业保险金等相关手续，享受相关待遇等条款。合同签订后， 纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的受理范围 ...
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改制方案标准全体职工统一解决，被告同意解除与原告的劳动关系，原告按政策规定负责为被告到劳动部门办理失业保险金等相关手续，享受相关待遇等条款。合同签订后， 纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的受理范围 ...
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改制方案标准全体职工统一解决，被告同意解除与原告的劳动关系，原告按政策规定负责为被告到劳动部门办理失业保险金等相关手续，享受相关待遇等条款。合同签订后， 纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的受理范围 ...
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，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审 一建建设工程有限公司，上诉人韩某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题 ...
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，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审 一建建设工程有限公司，上诉人许某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题 ...
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，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审 一建建设工程有限公司，上诉人贺某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题 ...
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，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审 一建建设工程有限公司，上诉人刘某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题 ...
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