郭某某自然也就是旅游总公司职工，法律规定，分立前发生的劳动争议，由分立后实际用人单位为当事人。依协议分立后西山门由旅游总公司负责，其对西山门所有 第八条第二款之规定，判决如下： 一、解除陕西华山旅游发展总公司与郭某某之间的劳动关系。 二、由陕西华山旅游发展总公司向华阴市社会保险经办机构一次性为郭某某 ...

同公司，且该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。李某某、谢某和郭某虽与金同公司存在事实上的劳动关系，但工资表并不能证明金同公司向三人支付了保密 同公司与李某某、谢某和郭某之间的劳动关系。且该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。竞业禁止协议，是指企业与员工约定从离开该企业后的一定期限内， ...

，原告于1999年11月11日和同年11月24日分别与公司工会和被告进行协商，但双方未达成协议。原告依有关法律规定于同年11月30日发给被告提前解除 的决定。现原告不服仲裁委裁决诉至本院，要求维持原告作出的提前解除被告等人劳动合同的决定，解除与被告的劳动关系。 以上事实有下列证据予以证实：1、原、被告 ...

（人行）与被告（民兴劳务派遣公司）签订的劳务派遣合某不是实质某派遣关系，原告与被告（人行）的劳动关系依然存在，原告仍属于被告（人行）直接用工。两 为期2年的劳动合某并被派遣至被告处主要从事打字员工某。2009年11月30日第一次劳务派遣期满后，被告继续与慈利县民兴劳务派遣公司签订派遣协议要求委派打字员 ...

有限公司益阳中心支公司。 负责人蔡某，该中心支公司总经理。 委托代理人张某某，该中心支公司员工。 被上诉人（原审原告）龙某甲，男，18岁，汉族，学徒工。 法定代理 批准的备案童工，即使其有一定的劳动能力，也与该公司形成事实上的劳动关系，但其不是我国劳动法律上规定的劳动主体，不能成为工资收益或其他劳动 ...

。关于某诉人认为石某玲与百货大楼之间在2003年已经形成事实上的劳动关系，石某玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务，经查，石 《劳动用工合同书》，实际上是双方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，表明双方同意建立劳动关系，双方之间的用工形式也不属于某务派遣，故上诉人的 ...

：1、发明人童某及刘某丙与被上诉人只存在合作关系，不存在劳动关系。童某及刘某丙未与被上诉人签订劳动合同，非被上诉人的员工，不存在执行被上诉人任务的情况，更 因此不可能是职务发明。本院认为，虽然吴某某与聚萤公司签订的劳动合同上载明的时间是2009年7月，但聚萤公司提供的工资表上载明吴某某从2009年6月 ...

干部。 委托代理人邓某，男，汉族，该分公司员工。 原告陈某甲与被告中国某股份有限公司潼南分公司（以下简称潼南某分公司）确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由代理 合某法》的调整范畴，属民事委托合某。故陈某甲与潼南某公司之间形成的是民事代理法律关系，而非事实上的劳动关系。因此，陈某甲认为其与潼南某 ...

价转让给乙方。根据源商贸字〔1999〕X号文，漯河市新型建筑材料总公司的债务由漯河市新型建筑材料总公司事务处理办公室承担。漯河市新型建筑材料总公司及源汇区 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是 ...

价转让给乙方。根据源商贸字〔1999〕X号文，漯河市新型建筑材料总公司的债务由漯河市新型建筑材料总公司事务处理办公室承担。漯河市新型建筑材料总公司及源汇区 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是 ...