所有信用代办站进行清理时，原告不再担任代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”7026元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少 在2006年已享受了该一次性离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老 ...

被告腾房并支付租金，但因被告是否属于自动离职属于劳动争议纠纷，与本案属不同的法律关系，且被告违反《住房协议》关于按时缴纳水、电费用的约定在先，故 十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

张某某2006年1月份伙食费120元。由于是张某某在2006年2月7日自行离职，恒达厂、罗某某并不存在故意拖欠其2006年1月份工资的事实，因此， 超过劳动仲裁申请期限更是无从谈起。依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关规定，本案双方劳动争议是 ...

：1、撤销原宜昌市华侨企业公司作出的企劳字[1992]X号《关于吴某某等四名职工按“自动离职处理”决定》。2、判令被告依法为原告补办社会养老、 确认。 本院认为，原审认定上诉人在2002年就已经知道自己被华侨公司按“自动离职处理”，其2006年才向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了仲裁申请期限， ...

已超过诉讼时效。被告于1990年6月20日以长船(90)X号《关于对张某某同志作自动离职处理的决定》，解除了与原告的劳动关系，至今已是整整17年 略）元。 上述事实有原、被告的主体身份证明、停薪留职承包合同、考勤表、自动离职处理决定、仲裁委员会不予受理通知书、当事人的陈述及庭审记录等证据予以证明，并经 ...

持有异议，在仲裁期间以及一审期间的答辩也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三 诉辩意见，本案的争议焦点如下： 一、双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通 ...

徐州日报社广告中心系徐州日报社内设机构，未进行工商登记，取得营业执照。 本院认为，一、关于郝某某与人民商场之间关系的认定。郝某某系人民商场的柜台租赁业户，其在人民 人是人民商场而不是郝某某。 二、关于上诉人主张的（略）元债权性质的认定。当徐州日报社的业务员张雪红离职时，向报社出具的人民商场广告清单中抵 ...

17日，至丰公司以公司生产安排调整为由，对陈某某作出辞退处理。陈某某正式离职日期为2006年9月1日。2006年9月11日，陈某某向佛山市三水区劳动 的经济补偿金1550元。对于至丰公司的据以支持其主张的抗辩权基础即《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条的规定，其适用前提 ...

该杂志刊登其它产品的广告。 根据陈某甲提供的2002年6月11日台湾地区关于“PP编织袋双面印刷机翻面装置”实用新型的专利公报，该实用新型专利设计人是陈某 不对外公开的技术资料等本单位的物质技术条件完成的发明创造。 一、关于陈某甲离职后一年内所完成的发明创造是否与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配 ...

的生产、使用和保养的技术和/或商业资料负有保密义务，无论是在受聘期间及离职后，薛某某均不应直接或间接通过任何方式披露任何保密资料。2002年2 上诉状，并按对方当事人人数提出副本。根据最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》和《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，同时预交上诉案件受理费（略 ...