支付的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金按每月978元作为计算基数；且上诉人向被上诉人支付住院治疗的伙食补助费为1323元；并驳回被上诉人的 月29日发生工伤事故。被上诉人于2005年11月实际收取的工资为1300元，该工资未包含加班工资（即使是上诉人提供的证据，也反映其施行的是 ...

某某解除劳动合同，不用支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金。根据双方签订的劳动合同，陈某某工资标准是以按质按量方式计发，月工资约定为450元以上，另根据陈某某的工种性质，在计算陈某某的加班工资时，应以双方合同中约定的450元为基数计算，陈某某2003年6月、7月份工资分别为1471. ...

称，2003年12月20日起，其到被告处工作，节假日从未休息。期间其工资为2003年至2006年每月200元，2007年每月270元，2008年至2009年8 、医某保险、失业保险、工伤保险（具体缴费基数以经办机构核算数额为准）；3、驳回原告的法定节假日加班工资、日常加班费的申诉请求。因原告不服裁决， ...

原告办理有关社会保险手续，各种社会保险中原告应缴部分，由被告从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方约定执行；原告按照国家有关规定享受结婚、孕某、产假 元）来衡量，被告主张的原告月均收入大大低于前述统计的卫生行业的平均工资，存在不合理性，而被告的证据却不能对此不合理性作出符合逻辑的解释，因此 ...

保险、医某保险、失业保险、工伤保险（具体缴费基数以经办机构核算数额为准）；3、驳回原告的法定节假日加班工资、日常加班费的申诉某求。因原告不服裁决， 失业保险、工伤保险，理由正当，依法应予支持。被告向原告支付的月工资低于西安市最低工资标准，且从2009年9月后再未向原告支付，现原告要求被告按照西安市最低 ...

收取保安服装押金人民币500元（以下币种均为人民币）一直未予退还，并从未支付原告加班工资，故现原告诉至法院，请求判令1、被告退还服装押金500元；2、 月27日至2002年6月期间的社会保险费，依法有据，本院应予准许。关于缴费基数，原告主张按照当年度托底数计算，并无不妥，故被告需为原告补缴上述期间社会 ...

、判令被告支付一次性经济补偿金、生活补贴x元；2、支付加班工资x元；3、支付节假日加班工资x元。并由被告承担诉讼费。 被告一拖公司辩称，原告的用人 。在双方劳动合同到期终止后，被告支付了原告苑某2009年8月份工龄工资及基数保障工资400元。 本院认为，被告锻造分公司是属一拖公司的下属单位，锻造分公司 ...

王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决热电公司给付各项工伤待遇、支付加班工资及办理社会保险转移手续。2010年9月28日，徐州市劳动争议仲裁委员会在 〔2010〕X号转发江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2010年度社会保险有关基数的通知》的通知的规定，王某的诉请未超过法律规定的幅度，应予 ...

支持。至于经济补偿金的数额，肖某主张以其解除某动合同前十二个月平均工资为基数计付12个月，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，予以 超大公司需向肖某支付经济补偿金x元（2408.25元/月×12个月）。 二、关于加班工资的问题。肖某主张在1998年11月至2009年6月期间存在加班事实， ...

3000元，但未能提供相应证据予以佐证，故原告诉请二倍工资的数额应以同期上海市月最低工资标准为基数，自2008年2月1日起计算至2008年12月 董某某要求被告上海某某汽车维修厂支付2006年11月至2009年2月2日期间加班工资人民币x元之诉讼请求； 四、驳回原告董某某要求被告上海某某汽车维修厂支付 ...