公司落款为2009年5月8日的通知，通知上称被告的劳动合同于2009年4月12日到期。公司于2009年4月3日发出劳动合同文本，因被告拒绝签订劳动合同， 是被告所签。就该劳动合同的真实性，本院征询二原告是否需司法鉴定，二原告明确表示不申请司法鉴定。被告向本院提供其与X给水公司续签的期限自2007年4月 ...

平公司）签订劳动合同一份，期限一年。期满后，原告与二被告未再续签劳动合同。在2001年11月8日至2006年12月31日期间，被告天安二矿、宛平 劳动合同，这说明陈某某已明知劳动合同到期，应从即日起计算诉讼时效，上诉人的起诉已超过诉讼时效，该案在新华区法院已执行完毕，不应再诉讼。职业病检查是行政范围， ...

主张原告是负责德国x项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因原告提出其已怀孕，被告莱法公司同意 通知，其是针对某一特定人员所发，不符合规章制度的形式要件，故原告主张该通知属于规章制度，本院不予采信。因原告解除劳动合同的理由均未能得到本院采信，故其 ...

自2006年4月17日至2007年4月16日止。合同到期后，双方两次续签劳动合同，最后一份合同签订于2008年4月17日，期限为一年，从 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求绿洲长荣公司支付解除劳动合同的经济补偿金16,000元、未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资1,000元。该会于同年8月4日 ...

开庭笔录在卷佐证。 原告提交2007年12月28日通知一份，证明原、被告于2007年劳动合同终止，且原告已通知过被告，因该证据系原告单方制作，且被告 合同。因上诉人不识字，2006年12月被上诉人以领工资为由，欺骗上诉人在固定期一年的劳动合同书上签名，2008年1月被上诉人以劳动合同到期为由，停止了 ...

决定合同期满后不再续签，被告予以同意。18日，曹××、朱××（邹××）、韦×三人签署合作人员会议记要，其中部分的内容：同意张×合同到期不再续聘。同日 ，原告支付被告赔偿款8,000元； 六、被告要求原告支付未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资9,698.75元的诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决 ...

中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月 十条：“有下列情况之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”被告优艺环保公司依据该条规定第（二）项 ...

签订的劳动合同一份，证明原、被告存在有劳动关系，但该劳动合同已到期，且双方没有续签合同，双方的权利义务应当中止；3、原告所在单位的办公会议纪要一份， 安置规定》和河南省政府转发的省劳动厅《关于贯彻国有企业富余职工安置规定》的意见的通知（豫政（1994）X号）文件各一份；2、被告关于所属单位承包经营方案 ...

时间原告根据当时厂里的情况，主动要求的与厂里签合同，合同到期后也没续签，在1999年4月份、5月份厂里又通知她上班，原告没有来，从这以后到2008 不存在任何关系。原告诉请撤销厂里的文件，是因为下岗合同到期后，通知原告原告不来，原告自动离职，双方已不存在劳动关系，该文件是被告为处理事务的文件。1999 ...

派遣到东风仪表公司SCM部从事车工工作。2008年12月，东风就业公司通知左某劳动合同到期后，不再与其续订劳动合同。2008年12月12日，东风就业公司书面通知左 一）》第六条之规定，应一并审理，东风就业公司与左某劳动合同到期后，不再与其续签劳动合同，但应向其支付从2005年12月1日至2009年12 ...