上诉人（原审原告）黄XX， 被上诉人（原审被告）XX公司 上诉人黄XX因劳动争议纠纷一案，不服临渭区人民法院（2010）临民初字第X号民事判决，向 ，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，违反法律、行政法规的劳动合同或采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使双方违背真实意思的情况下，订立或者变更的 ...

主张的所谓‘心肌梗塞’疾病的医疗费，与完成工作任务无关，不存在因果关系，不属于劳动过程所引发。6、原告关于补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费用、 关系协议书》，符合解除劳动合同的条件，原告亦无证据证实该终止劳动(劳务)协议是被告“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下 ...

全权处理重庆及周边地区的业务经营活动，无论重庆分公司在未登记注册期间或以欺诈行为获得营业执照期间，重庆分公司针对被诉人都相应地获得了独立的用工权和重庆分公司 员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的 ...

工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任现场管理员，月工资2500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为申水华办理社会保险。自2006年10月起，重庆 水华系重庆分公司员工，由此说明，申水华与重庆分公司之间已形成了事实劳动关系。宁波交通工程建设集团有限公司于2007年8月27日单方面注销了重庆分公司 ...

》一份。证明双方系保险委托代理关系而非（略）。 被告有某某，称该合同系原告采取威胁、欺诈等手段所（略），而被告没有某理保险资格，合同双方均未 工作后，在原告处从事内勤理赔与外勤理赔调查工作，被告要求（略）订无固定期限劳动合同遭到拒绝等事实。 经庭审举证质证，依据上述有某证据，本院确认如下案件事实： ...

权益拒不支付。俩被告利用管理特权多次欺诈，给原告造成侵权损害，更不能证明申请人与银光公司解除劳动合同的法律行为发生效力。综上，请求人民法院判 某某于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日， ...

月至今的养老保险金，没有事实和法律依据。另外，原告弄虚作假提供身份证，应对其欺诈行为进行处理。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 根据法庭调查，双方当事人对 没有对原告蔡某某进行离岗前职业健康检查的情况下，作出了不再同原告续签劳动合同的决定。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》 ...

事务所律师。 上诉人河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服平顶山市湛河区人民法院（2008）湛民初字第X号民事判决，向 是出于重大误解，或是火电一公司有欺诈、胁迫的行为，故，对杨某请求撤销与火电一公司签订的解除终止劳动合同协议书，并报销孕期生产医疗费用的理由 ...

补偿金32,640.39元，并支付违法拖欠加班工资赔偿金816,009.80元，支付违法解除劳动关系赔偿金76,899.66元，支付2008年1月1日至2008年12月31日 ，威伦厂也未出具解除或终止劳动关系的书面证明。由此，朱某某与泰伦公司的劳动合同，是沈某某的欺诈行为形成的，不是朱某某真实意思 ...

原告上海某机械制造有限公司诉称：被告邹某某与原告之间是帮工关系，不存在劳动关系；被告存在欺诈行为；被告的社会保险是由其他单位缴纳的。现上海市金山区 之日起十日内支付被告邹某某2008年10月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资共计人民币53,333.36元； 三、原告上海某机械制造有限公司于某 ...