，合同的权利义务随之终止。上诉人受被上诉人聘用的期限至2003年7月31日止，被上诉人同年7月中旬提前为上诉人办理离校手续，是基于学校于7月14日 劳动合同管理条例》(下称条例)第二十九条的规定，劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按该条例第三十条规定一次性发给劳动者生活补助。 ...

，即构成事实上的劳动关系。上诉人受被上诉人聘用的期限至2003年7月31日止，被上诉人于同年7月中旬提前为上诉人办理离校手续，是基于学校于7月14 劳动合同管理条例》(下称条例)第二十九条的规定，劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按该条例第三十条规定一次性发给劳动者生活补助。 ...

未到新岗位报到，考勤当然也就无从谈起。美的公司未按照劳动合同的约定完成美的公司正常安排的工作任务，提供美的公司所需的劳动，无权要求美的公司支付 及年度奖金缺乏理据，本院不予采信。 综上所述，原审法院认定事实基本清楚，但存在一定的逻辑错误，导致适用法律部分错误，处理部分不当。对适用法律得当、处理正确部分 ...

一案，物流公司于2004年12月6日提起诉讼后，绿茶公司在法定期限内反诉物流公司货运代理合同和非法留置损害赔偿纠纷。本院受理后，依法适用简易程序，于 绿茶公司x公斤茶叶(下简称“未出运货物”)海运出口订舱委托，并及时完成装箱、陆某至上海的任务。由于绿茶公司已出运货物海运费未付清，故物流公司电话要求绿茶 ...

司施工的并以现场实物签证核算的工程量能否确认。 原告南建司为证明其与被告攀钢存在一定权利义务合同关系的事实向法庭提交下列证据：1993年5月15日双方签订的 竣工验收合格，交清竣工技术档案资料，办完“三材”核销手续，完成攀钢实供钢材量3％的废钢铁回收任务后结清，余5％工程质量保证金待保修期一年满后据实 ...

用于支付了农民工工资，被告承诺承担资金利息。原告冉某依照合同约定，在被告裕宁公司的安排下完成了各项施工任务，但被告不支付已结算的劳务费、柱子返工费、 的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员熊礼平 二0一二 ...

责任。综上所述，被告认某原告以雇佣合同关系起诉被告赔偿损失缺乏事实依据和法律依据，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告为其陈述在举证期限内提供的证据有: 1、郑某 可能完成一车水管某卸车，而由黎洋负责组织其他装卸工合伙完成卸车任务。在黎洋与梁某、徐某全为被告卸车时被告也知道，所以，被告与黎洋，梁某 ...

年3月份已经离职，故要求驳回原告全部诉讼请求。 被告于都公司提供如下证据： 1、期限为2008年3月1日至2009年2月28日的《劳务承包协议》，证明上述 责任书》，对原告应完成的工作职责、工作目标、工作责任作了相应的规定，其中包括要求原告将发生违章违纪的行为控制在一定比例内，教育培训、合同签订率等应 ...

收购，其遂于2007年12月4日与某某上海分公司重新签订无固定期限劳动合同，约定其岗位为技术支持工程师，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某 主要工作工具的技术支持、开发工程师，上班时间电脑长时间处于闲置状态，拒绝完成工作任务，工作时间长时间浏览与工作无关的网页。鉴于此，公司曾以多种形式 ...

出具《情况说明》一份，载明：“我基础公司关于闵浦大桥的钢铁材料的采购任务已经全权委托上海洪浒实业有限公司运作……我司与上海洪浒实业有限公司双方的协议价格x 约定数量及规格在实际运作中可以进行微调，但是最后期限为2005年9月25日，超过时间后的调整，有关合同变更费和相关补偿费由贵司承担，并且双方约定 ...