产品拥有自主产权；甲方确保对上述软件产品已进行了产品化设计，能够上市销售；根据乙方需要，甲方应及时提供技术支持等服务；甲方向乙方提供软件演示系统。三、乙方负责 待遇。五、因一方违约导致另外一方承受经济损失或信誉受到损失，违约方承担一切赔偿；乙方不按时支付甲方应得费用，每拖延一天，支付5‰的违约金。六、 ...

，如对发放数额有异议可申请劳动仲裁。2001年9月9日原告在未办理有关离职手续的情况下，即不再上班。2001年9月29日被告对原告作除名处理，原告 无故克扣工资，导致劳动合同无法履行，又无故辞退上诉人，故应判令被上诉人支付经济赔偿300元；5、判令被上诉人支付3个月的经济补偿金3150元；6、判令 ...

：一、限凯立公司在本判决生效后十日内退还扣减的风险抵押金7000元及赔偿经济补偿金1750元给王某某；二、驳回王某某其他诉讼请求及凯立公司的反诉 本人承担的社会保险费。双方不得违反国家法律法规的规定单方面解除劳动合同。王某某不得擅自离职，并规定了解除合同的条件等等。1998年3月10日，凯立公司因王 ...

负完全过错责任。(1)根据我国《劳动法》第四十一条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不得超过一小时；因 单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。”并且该规定第二十六条：“任何一方解除劳动合同，必须提前30日以 ...

报》等媒体上公开向原告赔礼道歉、消除影响；5、请求依法判令两被告共同赔偿原告经济损失100万元；6、请求依法判令两被告承担本案全部诉讼费用及原告因此 里行活动大纲》，欲证明“万里行活动”是其组委会根据西双版纳茶叶经济特点和发展需要，结合健康扶贫工程独立组织的文化经济活动，该活动是由其组委会创造完成的， ...

经理一职，工作地点为长沙，出差不视为工作地点变更。某某公司根据生产和工作需要及何某的身体状况、工作能力和表现，可以变更何某的工作岗位和工作 代通知金7500元。在劳动仲裁审理中，某某公司提出反诉申请，要求裁决何某赔偿某某公司经济损失30000元及支付违约金15000元。同年10月8日，长沙市劳动争议 ...

经理一职，工作地点为长沙，出差不视为工作地点变更。某某公司根据生产和工作需要及何某的身体状况、工作能力和表现，可以变更何某的工作岗位和工作 代通知金7500元。在劳动仲裁审理中，某某公司提出反诉申请，要求裁决何某赔偿某某公司经济损失30000元及支付违约金15000元。同年10月8日，长沙市劳动争议 ...

龚某某严重违反劳动纪律和公司规章制度为由，解除劳动合同，并要求其在2日内办理离职交接手续。龚某某实际工作至2009年4月28日止。 2009年5月7日 ，主张每月平均工资3,200元。某某公司对银行交易明细真实性无异议，称具体金额需要核实，但未在法庭给予的合理期限内告知核实情况。 另查，2009年7月 ...

单位实际工作才48天；二、原告诉称不实，被告并未辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述 上诉人黔江区弘扬酒店工作期间“并不需要全天待在单位”的说法错误；二、一审法院适用法律错误。一是将提前30日告知辞退员工的义务赔偿说成是失业待遇而忽视支持 ...

的，1000元是需要通过考核后发放的。 对于被告提供的证据，原告发表质证意见如下： 一、对于证据一的真实性无异议，但韩方股东起诉要求被告赔偿是基于股东 劳动关系。 针对原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认 ...