原告代通知金1650元。 被告辩称：1、被告与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双某工资。被告于2010年3月29日与以邢 争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告实行每月八个白班，四个晚班的轮班制，其中白班工作时间为8小时，晚班工作时间为14 ...
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原告失业保险金2464元。 被告辩称：1、被告与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双某工资。被告于2010年3月29日与以 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告郭某未签订劳动合同双某工资28050元（ ...
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原告失业保险金2464元。 被告辩称：1、被告与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双某工资。被告于2010年3月29日与以 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告郭某未签订劳动合同双某工资23650元（ ...
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原告失业保险金2464元。 被告辩称：1、被告与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双某工资。被告于2010年3月29日与以 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告卜某未签订劳动合同双某工资29150元（ ...
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原告失业保险金2464元。 被告辩称：1、被告与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双某工资。被告于2010年3月29日与以 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告卜某未签订劳动合同双某工资29150元（ ...
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对原告要求被告给付未签订劳动合某的双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告可根据《最高人民某院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行购置 ...
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。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人唐某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号 关系经济补偿金1197元。环球国际大酒店主张双方之间未签订有书面劳动合同，故不存在解除劳动合同的问题。本院认为，环球国际大酒店虽在2009年12月24 ...
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签订劳动合同。因周某与金旺角公司在劳动合同的签订等问题上产生纠纷，周某于2011年5月30日向一审法院提起诉讼，并提出要求金旺角公司支付其 签订，故周某要求其支付2010年2月23日至2010年12月30日未签订劳动合同的双倍工资差额24772元（2400元×10个月+2400元×7天／21.75天） ...
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关系，应承担不利的法律后果，故采信徐某的主张，双方劳动关系自2010年7月20日解除。 关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。徐某、工商学院一直未签订书面劳动 某条、第某之规定，工商学院应自2008年2月1日起向徐某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现 ...
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关系，应承担不利的法律后果，故采信杨某的主张，双方劳动关系自2010年7月20日解除。 关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。杨某、工商学院一直未签订书面劳动 某条、第某之规定，工商学院应自2008年2月1日起向杨某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现 ...
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