破产，无法正常经营；5、豫中星控【2008】X号文件，证明被告长期亏损，需要重组；6、关于重新签订劳动合同的通知及送达签到表，证明双方合同已经依法解除， 前原告十二个月的平均工资为1078.83元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金x.92元。因被告 ...
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，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒 原告对该平均工资数额有异议，但其未提供证据予以反驳，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金8021. ...
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，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不 原告十二个月的平均工资为671.92元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金8063.04元。因 ...
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，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不 前原告十二个月的平均工资为657.50元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金7890元。因被告 ...
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破产，无法正常经营；5、豫中星控【2008】X号文件，证明被告长期亏损，需要重组；6、关于重新签订劳动合同的通知及送达签到表，证明双方合同已经依法解除，并 前原告十二个月的平均工资为988.12元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金x.88元。因被告 ...
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破产，无法正常经营；5、豫中星控【2008】X号文件，证明被告长期亏损，需要重组；6、关于重新签订劳动合同的通知及送达签到表，证明双方合同已经依法解除， 前原告十二个月的平均工资为1417.33元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金x.92元。因被告 ...
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，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不 原告十二个月的平均工资为1181.33元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金x.96元。因被告 ...
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，无法正常经营；5、豫中星控【2008】X号文件，证明被告长期亏损，需要重组；6、关于重新签订劳动合同的通知及送达签到表，证明双方合同已经依法解除， 故被告应向原告支付赔偿金。原告自1993年退伍后到被告处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1245.08元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算， ...
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误工费确认为8168.16元。 3.护理费是护理人员照顾受害人住院期间所需要的费用。受害人在住院期间是否需要人护理，应当视病情所需，或者医院的证明，根据 有限公司自行承担。 二被告如未按本院确定的期限履行上述给付金钱义务，双倍支付迟延期间的债务利息。 案件受理费1450元由二被告承担。 如不服本判决， ...
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4万元，现已经调了6万多元的货物；我们承诺给付的工资实际是奖金，由于原告不是我们的员工，我们无权支付其工资，原告也认可没有销售业绩，原告要求支付房租的 目标任务责任协议书；三、其它、甲方向乙方提供促销产品，乙方不得以任何理由苛扣起来，一旦经发现查实，按该产品的价值双倍罚款。该促销产品由公司执行通知配送 ...
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