。 被告梧州市梧起起重机械制造有限公司辩称：原告诉请的赔偿项目及数额，被告依法核对后认为，医疗费、一次性伤残补助金按规定应报工伤保险经办机构核报，不 遭受工伤事故伤害前12个月平均工资为1141.2元。被告公司出差人员伙食补助标准为每天20元。 本院认为：原告覃某某在被告梧州市梧起起重机械制造有限公司 ...

、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二、经工伤职工本人提出，该职工 个月×16个月=x.67元，一次性伤残就业补助金应为：x元÷12个月×56个月=x.33元。 综上，田xx获得工伤赔偿的项目和数额为：医疗费3834.53 ...

发生工伤事故，经劳动部门认定为工伤十级伤残，但被告的赔偿要求过高。其中，被告主张的一次性伤残补助金应某缴费基数1439元标准计算，停工留薪期工资应某月工资 社会保障局认定被告受伤为工伤。同年10月29日，宁波市鄞州区劳动鉴定委员会鉴定被告伤残等级为十级。被告停工留薪期为3个月，原告每月支付被告停工留薪 ...

；4、组长补助按全组总工资的1％提成；5、还有部分现金，标准不一样。这个在工作单中可显示.实际上原告还有福利。原告和别的员工一样。 本院 每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司应 ...

、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二、经工伤职工本人提出，该职工 月×16个月＝x.67元，一次性伤残就业补助金应为：x元÷12个月×56个月＝x.33元。 综上，原告田某某获得工伤赔偿的项目和数额为：医疗费3834. ...

为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中八级10个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中八级26个月 …但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”的规定，原告刘某甲经新乡医学院第一附属医院诊断为颅骨修补材料松动，建议 ...

在2008年3月25日将原告李某某按照8级伤残级别给被告洛阳易得厂拨付了一次性伤残补助金x元（按照每月标准1220元拨付10个月）。原告因被告洛阳易得 工伤待遇标准洛阳易得厂所支付的赔偿数额要低于依照人身损害赔偿标准所支付的数额，即相比较而言洛阳易得厂支付的赔偿数额少，但作为受害人李某某对此并没有提起 ...

进行补偿，原审法院予以确认。本案的争议焦点是：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。关于第一个争议焦点 不应当作为证据来提交。本院认为：上诉人提交的证据1与本案工伤事故损害赔偿没有关联性，本院不予采信。证据2为复印件，无法核实其真实性，本院不予 ...

（以下简称豪达木材加工厂）因与被上诉人陈某某、原审第三人马某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2008）顺法民一初字第x 工出差伙食补助标准每日30元×70%×61日）、3个月停工留薪期工资6300元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×3个月）、一次性伤残补助金x元 ...

律师助理。 上诉人冉某某、佛山市禅城区德红运输部、杨某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X 待遇为工资和福利两部分。三、原审法院确认一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时的工资标准错误。劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费， ...