规定，无论劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位都应支付劳动者一次性伤残补助费、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十一条规定应支付 ，原告鹤壁绿色环保公司应当支付被告董某12个月本人月工资标准的一次性伤残补助金，每月550元，共计6600元；依据《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...

冉某的工伤保险待遇，2011年5月领取了冉某的一次性伤残补助金x元，2011年7月领取了一次性医疗补助金x元。冉某的月平均工资低于2010年重庆市月社平 《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。对停工留期期的期限有争议的，可报请参保地劳动 ...

申请人向XX以下工伤待遇：停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金5888元、一次性就业补助金x元、生活津贴x.40元、检查费80元，共计x 工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...

月27日至2009年1月19日的工资x元、支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性医疗补助金x元、李某住院期间的陪床费168元及护理费1700元、李某住院期间的伙食补助金1360元、后续治疗费615.98元、伤残等级鉴定体检费370元。南宁市劳动争议仲裁委员会于 ...

保险待遇；2、刘xx的两项诉讼请求相矛盾，xx大酒店支付了刘xx一次性医疗补助金，刘xx就不当再享受续医费；3、对刘xx的股骨头坏死需要进一步 月平均工资1601元的60%即961元，应按961元作为刘xx本人工资，一次性伤残补助金为8个月×961元/月本人工资为7688元。依照国务院《工伤保险条例》 ...

支付李某某住院伙食补助费、医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、交通费等共计x元。新郑市劳动争议仲裁委员会经审理后 元，上述各项共计x.20元。扣除被申请人前期支付的6000元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇x.20元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。三、 ...

裁决，认为原告并未解除与被告的劳动合同关系，故不存在支付被告一次性医疗补助金、伤残就业补助金；被告要求原告支付住院伙食补助费并无法律依据，故向法院提起 请求； 二、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告xx一次性伤残补助金人民币32,920元； 三、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

建议全休一个月。在以上住院治疗和全休期间，原告已承担了被告的医疗费用，并支付伙食费900元、护理费1400元、其他费用现金2000元。2009年 9860.64元（1232.58元/月×8个月）；5、一次性医疗补助金9860.64元（1232.58元/月×8个月）;减去已付部分及罗某某的借支4300元 ...

鉴定为七级伤残。被告在西华县人民医院住院治疗158天，原告支付了被告的全部医疗费用。被告2008年10月份的工资为1070元，2008年11月份的工资为 元，住院治疗伙食补助费1106元、住院期间陪护费3345.6元，一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元共计x.6元。凯鸿公司不服该仲裁裁决书，向本院 ...

、原告住院期间医疗费凭票据到被告处报销。5、被告给付原告一次性医疗补助金5390元、一次性伤残就业补助金x元。原告上诉至焦作中院后，焦作市中院除维持孟州 被告给付生活补助费，缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求被告给其补交养老、医疗保险费用，不属于法院审理范围，对该项请求，本院不予支持。依据《中华人民 ...