，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实发工资无法查明，按申请人 事实予以认可，但认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天7个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...

，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实发工资无法查明，按申请人 事实予以认可，但认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天7个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...

某丙、姚某给付请杨某丙元在怀化市中医院护理田某1个月的工资2000元的事实，被告杨某丙、姚某除支付了原告医疗费外，还分别给付田某及护理人杨某丙元护理 在新晃锦云商贸有限公司所属锦云商场上班，锦云商场的营业场所在新晃镇X路X号，该公司对每一员工的工资表是分开的，每月所发工资是上月14日起至领工资当月13 ...

，我与彭某癸、赵某、周某某、琴某、江某某、刘某某，另外还有二、三个不认识的伢打了江某某的大货车。是彭某癸喊的我，是为彭某癸和赵某的事 某辛某配，用于某系组某成员生活、提供给团伙成员在被公安机关关押期间的伙食、给团伙成员发工资，购买作案凶器等以支持该组某的活动，符合黑社会性质组某的经济特征；王某辛某伙身 ...

提供的工资表，被告支付给员工的应发工资包括基本工资、技能工资、晚班费、岗位津贴、加班费及其他，手机费、餐费不属于工资的范畴，其中某付给原告的固定工资包括基本工资 元）标准的80%支付原告4个月的赔某为1952元。七、原告主张因被告装修致使其自2009年3月16日至6月15日均未上班，但未举出相关证据 ...

公司对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班”天数也 内订立”。所以，本案中用人单位应当支付2009年3月－2010年1月共计11个月的双倍工资。但因原告2010年1月只工作了16天，故该月双倍 ...

不干了。10月份钱某乙又叫我去上班，不几天被逮了。 5、被告人钱某戊的供述与辩解，我受雇于靳某甲煤炭公司5个月时间，除去旷工后，干了不到4个 四次强行收钱。 9、被告人钱某庚的供述，在靳某甲煤炭公司干有三个月时间，领1950元工资，参与周某加油站、河堤口路上、西关十字路口、黄某口四次强行收钱。 10、 ...

可以。三人商定了具体事宜：他负责提供技术员、工人并组织工人生产和发工资，谢某乙负责场地和安全，涂某某不参与管理；谢某乙、涂某某各出15万元交给姓刘的作为风险 箱烟大约30斤。陈某丁开始答应她每月工资1000元，但第一个月只发了500元，第二个月发了1000元，第三个月发了600元。每次都是由陈某丁发的 ...

并根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条的规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。即王 因王某某仅主张按照50％计算，故应予照准。凯立公司应支付王某某六个月的病假工资6×3000×50％＝9000元。根据《企业职工患病或因工负伤医疗期的规定》第 ...

签名的笔迹已被公安文检鉴定为原告本人所签。工资发放属于财务上主管，原告的工资是按销量发放，并非每月都发，有时二三个月发放一回。原告和赵荣堂的工资是在一起的 ，对证据4道歉信我没有写，他们让我下岗。不让我上班，为上班掏200元，公安局的假鉴定让我下了岗。 第三人对被告的证据无异议。 第三人向本院提交如下 ...