医院根本没有诊疗生殖健康与不孕症专业的资质，诉讼前樊××到临颍县小跃商业贸易有限公司做临时员工，现已被该公司辞退，无固定收入。2、原审判决适用法律错误。 第二卫生学校为其颁发的职业中专毕业证书、2008年9月25日其到临颍县小跃商业贸易有限公司上班时该公司向其收取押金1000元的收据，和其父母的户口本 ...

、支付2009年11月辞退时一个月补偿金1600元；5、按城镇户口缴纳社会保险；6、依据劳动法47条、48条、87条支付赔偿金960元；7、不出具解除劳动合同 表示同意为孟某开具解除劳动合同证明，但孟某始终未到公司办理。对此孟某未提供证据证明龙泰基公司拒绝出具证明的证据，亦未提供证据证明由此造成的相应 ...

中华人民共和国劳动合同法》第某十二条第某款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华 882.76元，第某被告承担连带责任的诉请：原告主张自2010年7月14日至2011年6月17日不到一年，有4天年休假，按1,280元计算。第某被告 ...

我雇于其公司担任推销员和业务总监，当时口头约定每月给我发放工资1600元，2006年年终算工资时，由于财务人员在造工资表时就少给我造了一个月的工资， 。原告主动要求到我公司工作，并于2006年5月起开始上班，搞锅炉销售工作。2006年总结工作时，发现原告有私藏货款不上交公司的问题，决定将其辞退。据此， ...

：我叫于某某，在二车间上班，由本月X号上夜班，偷拿烟750支，合皮100张，被门岗值勤人员抓获，由于某时思想上跟不上厂里形势，本来进厂多年职工 提供了上述期间驻马店卷烟厂的工资改革、增长方案及岗位分类工资表、于某某最后一个月（1993年7月）的工资表。这些证据经与原件核对无异，客观真实，本院予以采信。 ...

被申请人公司从事装卸工作，并于2010年6月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司一直不肯签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定， 人公司从事装卸工作，后自动离职。段某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年那一个月根本没事做的情况下，上诉人也给被上诉人段某某 ...

被告法定代表人与原告电话联系，告知原告公司要求其回去上班，原告对被告要求其上班的指令未予理会，被告遂通知原告，如仍然不上班，将作为旷工，此后，原告仍 调解。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 ...

原告处工作，被告所称的6月1日原告口头解除合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动 、仲裁委调查证人万××、张××、沈××的笔录各一份，证明原告于2009年6月1日宣布被告被辞退回家的事实，属原告违约，应予以赔偿。 经庭审质证，被告对原告提交 ...

2009年1月16日），原告回家过节，后回到三和盛公司继续工作，2009年7月1日，原告被辞退。庭审查明被告在2009年通过舞钢建行向原告代发工资三次， 要求被告支付双倍工资的主张符合法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的 ...

周某乙使用的加油费。四、每次到野外施工、勘探，地力矿业公司几乎都安排在周某乙、周某乙，而且每次出差都在二十天到一个月以上，周某乙必须一个接一个 地力矿业公司在每月发工资时都扣下每个员工工资的10%作为押金，以防员工跳槽。在地力矿业公司辞退周某乙时，又故意扣20%，未予退还，这多扣未退的847元必须退还 ...