的建筑队并非依法成立的建筑企业，也无建筑资质，且雇佣未经安全生产教育培训的人员上岗作业，造成重大事故。案发后，被告人吴某癸与被害人牛××、李××、吴 %，即x.70元。根据《中华人民共和国合同法》第八条规定，“依法成立的合同，对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同 ...

所支付的费用；（２）用人单位为其支付培训费用；（３）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（４）劳动合同约定的其他赔偿费用。另据民航人发［ 由海航公司承担７０００元，胡某某承担１５９７０元。 １９９７年２月２７日，胡某某与被告海航公司签订了《劳动合同书》，并由海南省人事劳动厅于同年３月４日进行了鉴证。 ...

、2009年原、被告签订的责任书，用以证明城西加油站系个人独资企业，被告龚某是城西加油站的投资人、负责人；2、安全消防培训结业证、安全生产管理培训证、消防合格证， 去贷款，否则自负。各执一份。2009年6月26日，龚某与吴某签订《城西加油站转让合同》，龚某以80000元的价格将城西加油站转让给吴某， ...

请求。 在本院二审审理中，德昌精密纺织公司向本院提交了三峡纺织公司与山东德源纱厂有限公司培训合同复印件一份，拟证某:本案中三峡纺织公司500名工人培训， 在合理期限内未要求履行”的规定，因三峡纺织公司另行向第三方购买紧密纺设备投入生产，德昌精密纺织公司亦明确表示因时间间隔太长，原材料等价格上涨，按合同 ...

境内的企业及其职工，而不适用于个人雇佣劳动关系发生的事故。罗小红与美的集团已签订承包食堂的合同，双方当事人之间属于民事平等主体关系，不存在隶属关系。故此，罗 文明生产厂规厂纪奖罚制度》与本案并无关联，厂纪厂规是任何一个在美的集团厂区内活动的人应当遵守的行为规范，也是现代化大企业进行安全生产的需要，王某 ...

和相关资料，同时应对安全生产负责，遵守有关法律法规，按章纳税，违约按合同法的有关规定执行等。1999年3月16日，原告彬彬玩具厂与南通拓峰制衣有限公司( 行政管理部门注册登记时的经济性质就是由贾某个人投资创办的私营独资企业，原、被告签订租赁合同的时间先于领取营业执照的时间，属于办理工商登记的需要，彬彬 ...

乙方要负法律责任……。以上协议……，如有单方违约，违约方必须承担违约责任，……。合同签订后，双方合作至2010年上半年。2010年8月3日，金宇红砖厂书面 年审原因是多方面的。（1）《个人独资企业营业执照》投资人黄某与《安全生产许可证》的主要负责人不一致。《安全生产许可证》的主要负责人郑某已改成其堂弟 ...

、原告陈某乙起诉要求被告金陆烟花厂承担赔偿责任，主体合法。被告金陆烟花厂虽属合法企业，但违反了《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，将危险物品发包给不具有安全生产资质的被告黄某辛，再由被告黄某辛运输给未进行过专业培训的农户家中进行作业加工。被告金陆烟花厂的行为是一重大 ...

规定：＂因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；……＂，２、上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第十一条、第十二条、第 适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据。但根据该文件第二条第（ ...

在本案合同有效期限以后；尽管东方公司提供了“关于召开2004年度财务工作会议的通知(落款日期为2004年8月l6日)”、“关于印发《东方嘉柏成员酒店安全生产制度》 法民二终字第X号民事判决书查明，1998年5月29日东方公司与新都公司签订了《酒店管理合同书》，约定新都公司将其属下的深圳新都酒店交由东方 ...