的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围；原告要求被告退还培训费押金2000元，服装培训保证金2000元，合计4000元，但原告提供的2008年1月至2009年6 之日起建立。 第某十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定 ...
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，在郑煤集团芦沟煤矿（又称郑银公司）救护队20名新队员在矿山救援中心专业技术培训期间，收取郑煤集团芦沟煤矿救护队队长高某交纳的培训费x元人民币。在被告人李某 罪名成立，本院予以支持。本案中，同案人李某森事先没有与被告人陈某甲商量x元培训结余款如何使用、处分，这笔款的使用、处分都是由李某森一个人决定，李 ...
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人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ，计算被上诉人应当支付上诉人的违约金系130万元系恰当的，且该130万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付 ...
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人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ，计算被上诉人应当支付上诉人的违约金系130万元系恰当的，且该130万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付 ...
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人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ，计算被上诉人应当支付上诉人的违约金系130万元系恰当的，且该130万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付 ...
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处理原告的仲裁申请，故向法院提起诉讼，要求被告支付违约金2242.20元、培训费用450元、赔偿金1000元。 被告赵x辩称，由于原告从2008年9月 笔录、谈话笔录在案佐证。 本院认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定 ...
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专业技术监督检验单位，两位鉴定人是多年从事化工技术研究的高级工程专业技术人员，应具备技术鉴定资格。3、技术鉴定报告是在收集大量证据，并到现场实地勘察的 化工学院所做的12批次试验不是小试验证，而是为泰安福利化工厂培训人员，但无论是小试验证还是培训人员，试验结果均表明所进行的12批次试验是不成功的。武汉 ...
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专业技术监督检验单位，两位鉴定人是多年从事化工技术研究的高级工程专业技术人员，应具备技术鉴定资格。3、技术鉴定报告是在收集大量证据，并到现场实地勘察的 化工学院所做的12批次试验不是小试验证，而是为泰安福利化工厂培训人员，但无论是小试验证还是培训人员，试验结果均表明所进行的12批次试验是不成功的。武汉 ...
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人签订协议书。协议约定：……被反诉人负责相关工艺、人员管理、技术研究、技术服务、技术咨询与培训；……被反诉人保证产品合格率为85%以上。但是在协议履行期间 ，是一种特殊的劳务关系，受托人应当按照委托人要求完成约定的专业技术工作，解决特定的技术问题，委托人应当按照合同约定的支付方式向受托人支付报酬。本案 ...
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共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。参照国家民航总局对飞行员流动应当支付的培养费标准的相关规定，林X ...
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