该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四 减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定 ...

月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六 伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济 ...

个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个 就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济 ...

，为原告与被告吉强公司解除劳动合同之日。《河南省实施暂行办法》第二十七条规定“五级至十级工某职工某国务院《工某保险条例》第三十四条、第三十五 递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的 ...

费补贴，并认为双钱公司将以前的文件藏起来，故意不给施某某享受老工伤人员的退休待遇。2009年12月17日施某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 月其才被鉴定为六级伤残，故其仍应享受1994年的老工伤待遇。根据相关规定，五级至十级致残退休后享受95%工资，并按天数计算，享受至终止为止。综上 ...

劳动法》 第七十三条【享受社保的情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四 工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...

此待遇为“应视为提供正常劳动”的工资福利待遇。“保留劳动关系、退出工作岗位或者办理退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退岗职工，也非退休 ，五级、六级的伤残职工在保留劳动关系时还要“由用人单位安排适当工作”。这说明五级、六级伤残职工仍然存在上班工作的劳动能力，更何况伤残最轻的十级伤残，所以 ...

个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六 伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济 ...

个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六 补助金递减百公之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金 ...

治疗医药费7000元的诉讼请求，本院准予。 关于原告提出的要求被告轻工机械厂给付原告工伤待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁关系 遵守劳动纪律和职业道德。 第七十三条劳动者在下某情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病 ...