界定：“有关责任人员，既包括一般员工，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。”被告依据该条款作出 《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》第一百四十条第一款按押运员的职责处分；违反《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》第十九条第二款的 ...

备齐了身份证复印件、申诉书副本等，完全符合申诉材料要求；黄某某在单位担任的是人事主管，申诉书表现出的个人素质，仲裁委本可据此判断黄某某传真时传了身份证复印件 依据。4、关于黄某某提出的有关社保的诉讼请求，首先，社保主要属于社会保险部门的职责，不应由法院处理；其次，桂X公司亦有依照规定为黄某某缴交社保， ...

，郑州铁路经济技术开发公司（集团）人事命令，李某身份证复印件，河南中原铁道物流有限公司出具的证明及李某现实表现材料，岗位职责，银行明细，收条，马某存款 悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款犯罪以后自动投案 ...

房屋建筑公司内江分公司副经理岗位职责、关于西南铁路房屋建筑公司内江分公司2006年大修项目的情况说明、中铁八局集团第四工程有限公司的人事任免通知、干部任免审批 、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 第九十三条第二款：国有公司、企业、事业单位、人民团体 ...

年9月27日决定对原告任职进行调动，由生产部副总经理调为销售部物流主管。 2、人事令一份，落款时间为2006年9月28日，证明自2006年10月1 。2007年11月，被告公司转产，原告作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与 ...

公司的工会主席，任期五年。陈某在上述岗位上任职至今。2007年11月，三元公司转产，陈某作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，三元公司也 年9月27日决定对陈某任职进行调动，由生产部副总经理调为销售部物流主管。 2、人事令一份，落款时间为2006年9月28日，证明自2006年10月1 ...

[2010]X号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》。 证据有：1、职工退休核准（ ）专业技术岗位的。……3、班组及以下人员除本人人事档案为干部身份者外，其余列为非管理人员。……” 本院认为，被告作为广西人力资源和社会保障行政主管部门 ...

工作，与某区广播站之间形成事实上的劳动关系；依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 证明李某某在2002年5月至2010年7月9日在履行工作职责。4、《事业单位技术工人岗位薪级工资套改表》2份，《信访事项处理意见书》1 ...

，本院依法传唤证人张斌出庭作证。证人陈述，其为被告公司质量部职员，兼任人事协调员工作，2008年1月15日，证人收到人力资源部发送的关于制度更新通知的电子 ，约定合同期限自2008年4月23日始，原告的岗位为专业技术，岗位类别为E。原告的具体工作职责包括对试验车辆进行质量分析，为试验车辆办理临时行驶 ...

约定在完成销售业绩的前提下公司每月支付原告岗位津贴、交通、通讯补助1500元和不大于2000元的应酬费用。被告作为销售主管，未完成相应的销售额，考核为不 形式报销1000元。因此，原告被列入宝岛公司职工名册，执行宝岛公司分配的工作职责，说明原告与宝岛公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税、降低社保 ...