，没有事实和法律依据，不予支持。关于毛某某主张财务部至今尚存的问题，原审法院认为，企业在调整架构的同时也须维护正常的经营和运作，中外运－敦豪国际 》的规定，在当年12月31日前离职的员工无权参加年终绩效考评，也不得参与年终奖金分配。故原审法院判决是正确的，请求二审法院判决驳回上诉，维持原判。 本院经 ...

甲收受1.1万元保险手续费的处理方式虽不妥但不构成贿赂犯罪；将红利余款作为奖金分配也不构成职务侵占罪；家具等已作为公司固定资产，其他开支也是用于公用， 珠海出差等正常开支的事实无确实、充分证据予以证明。 本院认为：(一)关于主体身份问题。上诉人谢某某和周某甲身为改制后的股份有限公司的管理人员，其二人虽 ...

应当作为判断陈某某和水泥总厂各自应如何享受权利，如何承担义务的依据。关于奖金分配，1997年元月30日制定的销售科内部经济责任制方案第七条规定，三大工程 不支持陈某某要求提取相应奖励款项的诉讼请求于法有据。按照多劳多得的原则，企业根据员工完成目标任务的情况给予员工的奖励也属于劳动报酬的范畴，属于广义的 ...

。工资从乙方上船（所在生产船）船检至回国联检之日止，…；第2款“奖金分配”规定，对轮生产每吨鱼由公司支付给船长每日13元，轮机长每人10元， 林某提某解除合同并取得渔业公司同意后的双方进行结算时。 关于抵扣相关费用是否合理问题。原审法院认为，除上述第六条“其他条款”第4款规定办理相关证件费用应由船员 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告职工，2008年被告企业改制，原告成为被告股东，原告总股本为37000元，原告作为被告的股东，被告 法律规定和公司章程，不可能也不允许进行盈利分配。对于原告郭某主张2009年、2010年分红4000元的问题，是依照集团公司精神向职工进行的奖励，因原告 ...

其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工的奖金分配和福利待遇。员工本人工资将根据工作岗位、责任、贡献大小进行调整。2002年10 费5000元）的问题，因原告2001年6月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作，其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付，原告 ...

其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工的奖金分配和福利待遇。员工本人工资将根据工作岗位、责任、贡献大小进行调整。2002年10 费5000元）的问题，因原告2001年6月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作，其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付，原告 ...

其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工的奖金分配和福利待遇。员工本人工资将根据工作岗位、责任、贡献大小进行调整。2002年10 费5000元）的问题，因原告2001年6月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作，其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付，原告 ...

其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工的奖金分配和福利待遇。员工本人工资将根据工作岗位、责任、贡献大小进行调整。2002年10 费5000元）的问题，因原告2001年6月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作，其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付，原告 ...