劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿x元(9年×2180元)后，原告与被告不再存在劳动争议与纠纷，双方确定的解除劳动合同协议书是双方当事人 年限每满1年按15元核发，由于改革用工方式员工改革用工方式前的企业工龄已经给予补偿，其工龄补贴从改革用工方式后算起”，原告冷某属于改革 ...

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